职业标准及命题技术与方法砌筑与镶贴工.pptVIP

职业标准中的总体要求（模块结构） 理论知识鉴定要素细目表 理论知识试题 标准答案 评分标准 组卷 填空题：一般一题一空，答案不超8字， 评分标准统一。 选择题：单选题要4选1，备选号码英文大写，评分标准统一； 多选题：要5选2以上，即2个或2个以上正确选项。 判断题：一般用陈述句，答案用√和×。 简答题：提问清楚，答案简练，评分标准给出每一要点分值。 计算题：所给条件要充分，数值、单位要准确，标准答案 有公式、过程和结果，评分标准中分别给定分值。 论述题：提问清楚，评分标准要包括每一要点的分值，标准 答案也要包括每一要点。 内容范围：不得超出职业标准中的知识要求。 覆盖面： 一般要求涵盖40%~50%知识鉴定点，试题间不复。 难度： 最低和最高难度题均不超过20%。 题型： 最好包括填空、选择、判断、简答、论述，较高 等 级包括计算、绘图。 题量： 中等水平可在规定时间的70%时间内完成考试。 实际操作：在实际生产环境中进行考核 模拟操作：使用与实际生产相同（相近）的设备、工具、材 料 模拟实际状态操作 现场答辩：在生产现场用语言或文字叙述操作方法、步骤、 要点 绘图： 绘制工艺、设备、操作程序图 其它： 其它可考核操作技能的方法，包括笔试、口试等 考核方式： a 对技师、高级技师技能考核建议选择实操和笔试兼顾的方式。 b 如果本等级没有实操的鉴定点，可以向下选一个合适的鉴定点，以便考察考生是否在第一线操作过。 c 笔试题（论述、分析、绘图、计算等）可以在考察技术水平的同时，考察考生是否具有支配资源的基本素质。 试题名称 一般从职业技能标准中本等级“技能要求”里选取， 要有动词。 考场准备通知单 详细列出每道考核试题须由考场提前准备的 场地、设备、工具、原材料（型号、规格、数量、要求）及其 他要求。项目多时最好用表格的形式。 考生准备通知单 详细列出每道考核试题须由考生提前准备并带到现场的工具、用品等。 考核要求 是考生在鉴定现场才能得到的，相当于试卷，除去 考核时间、本题分值和否定项外，最主要的是“具体考核要求”。“具体考核要求”是要考生在规定时间内应完成的 各项操作，在写法上不能漏项；最好分行写，每行一项操作； 只写各项操作和应达到的效果，一般不写详细步骤和注意事 项。 如需考生按照加工图纸、规程、文件等操作，图纸、规 程、文件等应放在此处。 否定项 a 否定项是指考生一旦发生此类情况，立即终止考核，考核成绩 记为0分。 a 主要是指可能造成人身、设备、设施损害的问题。 c 要设置合理，不能过多。 d 已经设为否定项的问题不要在评分表中重复列出。 评分标准表的考核要点栏写得过于简单、评分标准不明 确，使考评员不易掌握。 评分标准中每一栏扣分或得分之和不等于所配的分数。 考核项目超出职业技能标准对本等级的要求（高等级考核可选低等级项目，但相反则不行）。 （2）理论知识命题技术 1）编制试题的基本步骤 a 按照细目表中的鉴定点编写试题 b 选择鉴定点中最主要的内容 c 按照鉴定点最主要内容编制一道试题 d 设置该试题的技术指标参数 e 按照反复命题要求编写新的试题 f 检查该鉴定点下所命试题的难度分布 2）反复命题技术 ■ 通过改变题干考核关键点的方式反复命题 例：图纸上的尺寸=实际尺寸X绘图比例，其中图纸上寸、实际尺寸和绘图比例为考核关键点，这三个关键点都可以作为考核点反复命题。 ■ 通过列举具体数字进行反复命题 例：有一墙长50m用1:100的比例画在图纸上，图纸上的线 段应长（ ）。 A.5mm B.50mm C.500mm D.5000mm ■ 通过改变题干中的数据反复命题 例：有一墙长100m用1:100的比例画在图纸上，图纸上的线段应长（ ）。 A.10mm B.100mm C.1000mm D.10000mm ■ 通过改变题型进行反复命题 例：下列说法正确的是（ ）。 A.图纸上的尺寸等于实际尺寸乘以绘图比例 B.图纸上的尺寸等于实际尺寸除