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2011-2013第一二章试题

城大教育 0759-2270299 2210398 企业人力资源管理所资格考试内部资料地址：霞山区人民大道南30号科学馆五楼（广百对面） 2011年-2013年真题第一二章内容汇总 8、某车间为完成生产任务需要开动机床20 台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2 台，出勤率为95%，则该工作定员人数为（）【2011年5月单选题45 ，教材P48-49 】第一部分职业道德 A 、126人 B 、63人 C、57人 D 、32人（略） 9、人力资源费用支出控制的作用不包括( ) 【2011年5月单选题46 ，教材P52 】第二部分理论知识 A 、保证员工合法权益 B 、降低人力资源管理费用一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所 C、防止滥用管理费用 D 、最大限度地控制人工成本选答案的相应字母涂黑） 10、企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（）（第一章知识）【2011年11月单选题38，教材P2 】 A 、基础 B 、重要前提 C、依据 D 、必要条件 1、（）是对企业整体框架的设计。【2011年5月单选题38，教材P3 】 11、设计岗位调查时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是（） A 、培训规划 B 、组织规划 C、制度规划 D 、战略规划【2011年11月单选题39，教材P8 】 A 、指出从什么时间开始到什么时间结束 2 、（ B 、调差地点指登记资料、收集数据的地点）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 C、确定调查方式要力求节省人力、物力和时间【2011年5月单选题39，教材P19-20 】 D 、能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查 A 、岗位评价 B 、工作分析 C、岗位规范 D 、劳动制度