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教育和培训有关参考资料 一、企业怎样制定年度教育和培训计划 制订年度教育培训计划通常分为表格和文字两种方式：下面有三个样板供参考: (样板一) 20XX年度安全生产培训计划 为贯彻落实***安全生产工作会议精神，进一步提高我公司安全监管人员的业务能力和水平，加强我司从业人员的安全意识和技能，切实做好年度公司安全生产教育培训工作，现制定20XX安全生产培训计划: 一、培训工作目的 深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实市安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我司的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)，员工和班组长为重点的公司全员培训，进一步加大监管干部培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。 二、培训工作安排 (一)教育和培训的时间 根据《生产经营单位安全培训规定》(国家总局3号令)的要求: 1、企业法人代表、项目经理每年不少于**学时; 2、专职管理和技术人员每年不少于**学时; 3、其他管理和技术人员每年不少于**学时; 4、特殊工种每年不少于**学时; 5、其他职工每年不少于**学时; 6、待、转、换岗重新上岗前