中航航空高科技股份有限公司领导班子成员薪酬管理办法.PDFVIP

中航航空高科技股份有限公司 领导班子成员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步健全完善中航航空高科技股份有限公 司（以下简称公司）领导班子成员薪酬和激励机制，充分调动 领导班子成员工作积极性，保障公司良好运营，实现公司发展 目标，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司领导班子成员。 第三条 本薪酬管理办法是以会计年度为单位，根据公司 领导班子成员的岗位责任和经营业绩等确定其薪酬收入的分 配办法。 第四条 公司领导班子成员薪酬管理遵循以下原则。 1.坚持市场化导向、效率优先与兼顾公平的原则； 2.坚持激励与约束相统一，责任、利益、风险相一致的原 则； 3.坚持标准公平、程序公开、分配公正，严格考核、先考 核后兑现的原则。 第二章 年度薪酬的确定与考核 第五条 公司领导班子成员年薪原则上分为基薪和绩效 年薪两部分。 第六条 基薪的确定。综合考虑公司承担的科研生产责 任、资产规模、主营业务收入、利润、经营管理难度、公司所 处行业、公司总部所在地社会平均工资水平、公司在岗职工工