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浅析儒家、法家和道家思想在现代管理中的应用 浅析儒家、法家和道家思想在现代管理中的应用 ——《管理心理学》培训班学习感悟 在悠远璀璨的华夏历史中，战国时代的哲学天空尤其耀眼，中国最伟大的思想家们在那个特定的时代对唯心论和唯物论作了最深入的剖析和探讨，真可谓百家争鸣、争奇斗艳。法家、儒家、道家、兵家、纵横家、杂家、释家、阴阳家等各种流派令人眼花缭乱、惊叹不已，那个时代形成的哲学思想对东方文化影响至深，乃至于改变了历史的轨迹。 浅析儒家、法家和道家思想在现代管理中的应用 在各种思想流派中，最能恩泽后世的就是儒家、法家和道家思想，不仅在古代封建王朝帮助帝王们建功立业，即使在21世纪的当下，政治家、军事家、企业家等各类社会精英都在向古代圣贤孜孜不倦的求知中，获取了管理实践中的真知灼见。无数实践证明，要想成为真正的管理高手，儒家、法家、道家思想的组合应用非常关键，甚至缺一不可。 在公司年初组织的一次管理人员《管理心理学》学习培训班上，我有幸进一步学习了解了儒家、法家和道家思想，对三家思想在现代管理上的应用也有了更深刻的感悟，与各位同事分享如下。 浅析儒家、法家和道家思想在现代管理中的应用 一、儒家思想在现代管理中的应用 浅析儒家、法家和道家思想在现代管理中的应用 （一）儒家思想概述 儒家以孔子、孟子为代表，其以“人性善”为出发点，主张“德治”和“仁政”