束丝藻afa-exigo.pptVIP

無限魅力的機會與市場 二十一世紀的決勝關鍵 保健產業的發展 70年代 -- 保健市場中維生素是充斥的主流 80年代—草本營養科學成為市場的主導 90年代—抗氧化劑是當時市場上的新寵兒 21世紀的今天產值超越兆元的健康產業新指標!? 一個革命性產品的新發展 歷經長達 5年的產品研發，超過 150 項研究。 21世紀引領市場的新產品 StemEnhance新麗生 束絲藻(AFA)萃取濃縮精華 富含下列營養素 選擇性蛋白 粗多醣 苯已胺醇 (PEA) 藻藍素 多種維生素、礦物質 必需胺基酸 L-selectin ligand 選擇蛋白及其配體 Migratose 粗多醣萃取物 Pea 苯已胺醇 藻藍素及其他 完整的營養素 有助骨隨自然釋出CD34+細胞 有如人體中的神奇磚塊修補與新生 有助血液中的CD34+細胞 轉移進入組織 一般也稱為幸福因子,減少疲勞,精力旺盛 天然的抗氧化劑以及 全方位的營養的建構與補充 下一個兆元的產業 束絲藻(AFA)有機會大幅超越現在抗氧化營養食品的市場 龐大的商機，在於你是否能夠洞燭機先，掌握先機！ 如果過去沒能夠掌握市場先機， 千萬別錯過下一個兆元產業! 最前瞻性公司 YOUR BUSINESS報導指出，美商健新為個人創業的最佳選擇 最傑出的團隊 Ray Carter President and CEO 總裁暨執行長 Christian Drapeau Chief Science Officer 首席科學家 一個全球化的事業版圖 美商健新的優勢 擁有最具前瞻性 的強勢產品 全球連線的制度 建構全球化的市場 面面俱到且 多元化的獎金制度 全球同步的 E化管理平台 面面俱到的獎金制度 美商健新獎金制度方案 五大獎金結構 愛用者鼓勵獎金 事業分享獎金 領導位階獎金 位階差異獎金 組織輔導獎金 愛用者鼓勵獎金 * 領取資格：當月必須至少有一瓶自動訂購 事業分享獎金 * 領取資格：當月必須至少有一瓶自動訂購 領導位階獎金 專員 250 點 主任 5% 1,000 點 經理 最多 10% 2,500 點 資深經理 最多 15% 5,000 點* 總監 最多 20% 點數可以是當月點數(GPVCM) 或2個月累積點數(GPVT*)，但總監的第二個月不得少於 2,500 點。 回饋獎金 佣金 每月 *100 PPV 獎金 *5% 至 20% *獎金計算不含自動訂購，其點數仍可用於位階晉升，但是每瓶 PV 以 40 點計算。 位階差異獎金 主任 ? 15% 資深經理 ? 5% 專員 經理 專員 專員 ? 20% 專員 專員 您自己–總監 (領 5% to 20%) 組織輔導獎金 *單線貢獻度不可超過 50% *獎金計算不含自動訂購，其點數仍可用於位階晉升，但是每瓶 PV 以 40 點計算。 開車不一定要會懂得修車，只要您會掌握開車的原則，一樣可以享受開車駕馭的快感 美商健新現在就告訴您分享產品與事業的「秘訣」 讓您簡單的開始 “五”林高手秘笈 如何活用AUTOSHIP為自己創造穩定收入 永久使用產品免費 一個月增加兩萬的收入 延伸至第五代每個月就會擁有接近50萬的固定月收入 了解產品,愛用產品 掌握先機的人才能夠獲得財富 美商健新與您攜手邁向成功 * * StemTech HealthSciences was formed in 2005 to bring a new, exciting phytoceutical product technology to the marketplace. This technology was developed by the research scientists at Desert Lake Technologies over the past five years. StemTech HealthSciences has the exclusive consumer-direct marketing rights to this product technology. Since this amazing product had a unique story that needs to be told, StemTech has decided to utilize the power of network marketing to spread the word. * Stem cells…everyone has heard of them these days, with all the recent media coverage touting recent