制造业新生代农民工心理契约的分析研究--_--以扬州企业为例.pdfVIP

约的具体内容； (2)探讨制造业新生代农民工心理契约的结构维度：组织责任由组织关怀、尊重与 信任、保障责任、发展责任四个维度构成，员工责任由工作投入与职业素养、工作配合与 支持、组织认同三个维度构成； (3)最后，在以上研究的基础上，结合实际情况，以心理契约为导向提出了针对制 造业新生代农民工的管理建议。 关键词：新生代农民工；心理契约；探索性因子分析；验证性因子分析 Abstract Chinaisa ofmanufacture，the in bigcountry Chinas manufacturingindustry economy an cost role，lowlaborisoneofthemain playsimportant competitiveofour