大型国企分公司总经理的胜任特征_工作绩效和其相互关系.pdfVIP

2009 07 ( 463 ) Jul., 2009 9# : Vol1 31 No1 07 O * , ( , 110004) : 针对近年来国有大型企业分公司总经理能力建设的迫切需求, 本文通过理论分 和 问卷调研, 构建了国有大型企业分公司总经理的胜任特征模型及其工作绩效衡量模型, 并据此实证 分 了两者之间的关系研究表明, 分公司总经理的知识素质能力素质管理思维以及工作经验 对工作绩效具有显著的正向影响但是, 政治素质与心理素质对工作绩效的影响却不显著, 并且,