与谐心灵塑造方案(定稿).docVIP

炼钢厂员工与谐心灵塑造方案 (试行) （2012年-2015年） 二〇一二年五月二十五日 前 言 当前，随着社会竞争、企业竞争、人与人之间竞争以及人们心灵深处所需与现实之间矛盾的不断加剧，不可避免地影响人的身心健康，导致各种心理问题的产生。心理健康问题已经成为一项重要的社会问题。关注职工心理健康，加强心理疏导工作已经成为与谐炼钢建设中不可忽视的重要内容。编制这一行动方案有助于增强心理疏导工作的科学性、计划性、系统性、实效性。 编制这一草案的目的是塑造与谐心灵。什么是与谐心灵？与谐心灵=健康的世界观+阳光心态+积极心态。这一方案将心理疏导、心理咨询与思想政治工作、企业管理有机结合，与企业管理有机结合，学习与运用心理学知识以及心理咨询的思想、手段、方法与工具，加强与改进企业思想政治工作，不断完善企业的管理方法与手段，达到识人、育人、用人、安人的目的，提升思想政治工作有效性、创新性，深化学习型企业创建，推动企业科学发展。核心是教我们学会“了解自我，检视自我，平衡自我，激励自我，超越自我”，塑造一颗“知己的心、平与的心、幸福的心、快乐的心、高尚的心。” 方案对今后三年心理疏导重点工作做了安排与部署，希望能够对深化心理疏导工作起到一个规范性的作用。 由于我们心理学知识有限、能力有限，对今后三年的工作设想还有一定的局限性，希望各单位在落实方案的过程中不断提出好的意见与建议，以便不断完善，持续提升。 目 录 一、规划编制背景…………………………………………1 二、规划编制依据…………………………………………2 三、指导思想………………………………………………4 四、工作原则………………………………………………5 五、核心理念 六、现状……………………………………………………4 七、目标……………………………………………………7 八、任务与内容……………………………………………10 第一章 识人 ………………………………………………10 第一节 定期开展心理测量………………………………10 第二节 建立职工心理档案………………………………10 第三节 用好职工品格档案………………………………10 第四节 畅通思想信息流 ………………………………10 第二章 育人 ………………………………………………10 第一节 了解自我（拥有一颗知己的心）………………10 第二节 检视自我（拥有一颗平与的心）………………10 第三节 平衡自我（拥有一颗幸福的心）………………10 第四节 激励自我（拥有一颗快乐的心）………………10 第五节 超越自我（拥有一颗高尚的心）………………10 第三章 用人 ………………………………………………10 第一节 角色培育 …………………………………………10 第二节 情绪管理…………………………………………10 第三节 团队搭配…………………………………………10 第四节 正向激励…………………………………………10 第四章 安人 ……………………………………………10 第一节 建立完善心理疏导载体 …………………… 32 第二节 创新思想政治工作方法 …………………… 32 第三节 完善人文关怀工作体系 …………………… 32 九、进度安排 ……………………………………… 十、组织机构 ……………………………………… 32 十一、制度建设 …………………………………………34 十二、附件 一、规划编制背景 加强心理疏导，塑造与谐心灵是实现当前企业与谐发展、促进与谐炼钢建设的一项重要任务。 加强心理疏导，塑造与谐心灵是落实中央精神的需要。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：“加强与改进思想政治工作，注重人文关怀与心理疏导，用正确的方式处理人际关系。”注重人文关怀与心理疏导是党对新形势下加强与改进思想政治工作的新要求，也是思想政治工作坚持以人为本宗旨与与时俱进的创新。 加强心理疏导，塑造与谐心灵是促进企业发展的需要。带一只文明的职工队伍，把炼钢人塑造成令人喜爱的队伍，建一个与谐的企业，把炼钢厂建成一个令人向往的地方是企业发展的重要目标。培养与塑造令人喜爱的员工队伍，建设与发展令人向往的与谐家园离不开员工与谐心灵的塑造。与谐心灵是与谐企业建设的必要条件。 加强心理疏导，塑造与谐心灵是深化学习型企业建设的需要。深化学习型企业创建更重要的是人们心灵深处以及价值观的转变10月11日，识别人，认识人的独特内在的价值取向与人格特质通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征，以一定的质量与速度完成工作或活动必要基础。2007年以来,将抽象的道德概念转换成具体量化的标准,详细记录