电大2012职业技能培训实训题解答——个人和团队管理.docVIP

1、小米的新工作需要录入大量文件,可他对打字不是很在行。他给自己制定了一个目标,每天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高15字,最终达到每分钟2000字的速度,从而提高自己的计算机办公能力。他的这个目标不符合SMART原则中的 ( D ）原则。 　　（A）可衡量的 （B）明确的 　　（C）有时间规定的 （D）可达到的与可实现的 　　解析：“每月把速度提高15字,最终达到每分钟2000字的速度”，符合目标的可衡量与明确的原则，“每月”符合有时间规定的原则，而每分钟2000字的速度是不可达到与实现的。对应“个人与团队管理课程辅导暨模拟题解析索引”中序号GS16知识点（以下简称“对应序号GS16知识点”）。 　　2、小王的大部分工作是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种情况，下面说法正确的是（ D ）。 　　（A）他的工作是为他人服务，所以他无法做计划 　　（B）他适合制定极其详细的计划 　　（C）他没有必要做计划 　　（D）对一些重复出现的事情可以做计划 　　解析：一些应急的事务难以制定详细的计划，但一些重复出现的事情需要做计划以提高工作效率。对应序号GS24知识点。 　　3、下面关于反馈的说法不正确的是（ D ）。 　　（A）反馈是发展个人技能与能力的有效途径 　　（B）我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、