经济增长经济结构与就业质量耦合研究-宏观经济研究院.PDF

经济增长、经济结构与 就业质量耦合研究* ——基于2005—2014年宏观数据的实证 刘 婧 郭圣乾 金传印 内容提要 就业质量是国际劳动组织倡导 “体面劳动”的直观反应，对于经济转型和调整有 着重要的影响。本文依据总需求—总供求模型，从 一、引言 宏观层面构建了经济增长、经济结构、就业质量的 指标体系，运用灰色关联度评价模型，计算2005— 传统的庸俗经济学认为，劳动需求是引致 2014年间两者之间的耦合关联度，并分析了中国 需求，就业周期衍生于经济周期。经济萧条时， 经济增长、经济结构指标体系与就业质量指标体 产能下降，工作岗位萎缩，为获得就业机会，劳 系的演化特征。研究表明：中国经济增长、经济结 动者降低自身要求，从而导致就业质量下降； 构与就业质量之间的关联度较好，总体上处于协 经济繁荣时，各生产部门不断扩张，创造出更 调发展状态；就业质量中的劳动保护、劳动关系、 多的工作岗位，利润的提高，可以改善工资待 就业能力三个指标与经济增长、经济结构的耦合 遇、社会福利、工作环境等，就业质量得以提 关联度相对较弱；2005—2014年期间，中国经济增 高。2014年，习近平总书记提出“经济新常态” 长、经济结构与就业质量的耦合度呈现倒U型，其 概念，不仅要关注就业增加和经济增长，还要 中在2010年之前，两个系统的发展速度越来越相 关注结构优化与调整。在标准的生产函数中， 似，两者的关联程度得到改善，在2010年后，这种 就业是投入因素，经济增长是产出结果，经济 关系并没有得到延续，反而呈现出相反的走势。 发展本身并不能带来就业水平的增加。一方 关键词 就业质量 经济发展 经济结构 面，中国正处于经济转型和体制转轨的深化阶 灰色关联度 段，经济增速下滑；另一方面，党的十八大明确 提出，就业是民生之本，要推动实现更高质量 的就业。在此背景下，就业质量与经济发展问 题亟需深入研究。 就业质量的影响因素很多，既有主观因素， *本文得到中央高校基本科研业务费专项资金“经济发展、就业政策与大学生就业质量研究”的资助。 99 2016年第5期 又有客观因素，涉及高校、用人单位和社会等 依据。 多个主体。在就业质量指标及评价上，比较有 影响力的大约有三种：一是国际劳工组织的体 二、经济增长、经济结构和就业质 面劳动，主要涵盖就业促进、劳动权益和劳动 量指标构建 标准、社会保护、社会对话等四个维度；二是欧 盟委员会提出的工作质量，构建了内在工作质 在指标设计上，首先，坚持遵循科学性、系 量，技能、终身学习和职业发展，性别平等，健 统性和可代表性，要求能科学、正确、合理地反 康和工作安全，灵活性和安全性，包容性和劳 映就业质量的决定因素和经济发展的整体情 动力市场进入，工作组织和工作—生活平衡， 况；其次，在查阅了关于就业情况质量评价体系 社会对话和员工参与，多样性和非歧视，整体 和经济发展指标体系的相关文献，依照参照变 经济表现和生产率等多个指标；三是欧洲基金 量内在含义，对相关指标进行筛选；再次，利用 会提出的工作和就业质量，包括职业和就业安 初步指标体系进行资料收集，得到反馈信息，对 全、健康和福利、技能发展以及工作和非工作