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浅析动物防疫法制化管理问题及策略 　　[摘要]随着我国法律的健全，对各行各业的法律要求也在增强，动物防疫也不例外。要做好动物防疫工作，首先就要做好动物防疫的法制化管理，这样才能保证动物防疫工作在符合法律的前提下有条不紊的展开。我国颁布了《动物防疫法》和《动物防疫条例》为动物防疫的法制化管理提供了科学的依据和理论的支持。就吉林九台市动物防疫法制化管理程度的现状而言，法制化管理还有待更大的提高。本文通过对动物防疫法制化的研究，结合动物防疫法制化的管理现状，谈一谈动物防疫法制化管理的改进和完善。 　[关键词]动物防疫 法制化管理 法律意识 　[中图分类号]S851.3 [文献标识码]B [文章编号]1003-1650（2013）07-0202-01 　一、前言 　九台市拥有便利的地理位置。因为其资源的优质性，畜牧业在这里的发展也较其他区域更为先进，这就为动物防疫的执行带来了重大的考验。本市的动物防疫工作随着其畜牧业的发展，已经进入了相当高的层次，而动物防疫法制化的管理也随之畜牧业的发展有着更为广泛的要求和规格。就当下本市的动物防疫法制化管理现状而言，还有待更深层次的提高。下面结合本市动物防疫法制化管理各个方面的现状，对动物防疫法制化管理进行科学的探究。 　二、动物防疫法制化管理的现状 　动物防疫工作在我国畜牧业已经有了相当长时间的发展，而动物防疫法制化也已经实施了很长的时间。在实际的动物防疫工作中，法制化的管理取得了一定的成效但还有待改进。其一是许多区域由于畜牧业发展过快，对于动物防疫的法制化管理并不是非常的看重，导致了动物防疫法制化管理不能跟上畜牧业的发展速度，各个细节不能满足法制化管理的规格。动物防疫的法制化管理现在还做不到深入每个民众的心中，大多数的民众都没有法制化的意识，导致动物防疫法制化管理难以开展。其二是各个区域有自己的特征，动物防疫法制化在每个地区也有不同的要求，但目前许多的执行者都只是按照其条条框框，不能很好的结合当下实际动物防疫的现状，无法做好动物防疫法制化管理工作。其三是整个管理体系缺乏高素质的管理人才，不能很好的建立动物防疫法制化管理的规程，导致整个法制化管理体系有一定的漏洞，影响动物防疫法制化管理进度。 　三、动物防疫法制化管理的完善 　1.提高全民动物防疫法制化管理意识 　动物防疫法制化管理要从源头做起，提高了全民的法制化意识，才能大大促进法制化管理的进程。目前实际的动物防疫法制化管理工作在此方面还略有不足，应该实施一系列的措施来提升全民动物防疫法制化管理意识。其一，应该在动物防疫的范围内宣传近年来动物防疫法制化在各个区域的管理成效及重大意义，提高全民对其的注意力，增大动物防疫法制化管理在人们心中的地位。其二，应该列举法制化管理的正规性和动物防疫工作之间的必要联系，引导人们自觉的接受和有意识的进行动物防疫法制化管理相关的工作，促进动物防疫法制化管理在实践中的管理力度和进度。 论文代写 　2.建立良好的动物防疫法制化管理体系 　畜牧业经过多年的发展，经历了各种各样的禽流感或者其他动物疾病的侵扰，在这之中动物的防疫也有了较大的进展和突破。动物防疫工作在每个地方都有不同的工作内容，而部分地区因为其工作的快速进展，法制化的融入还不彻底，其管理体系也由于各方面的冲击和各种问题的困扰不能很好的健全其管理模式。在动物防疫方面，应该跟随动物防疫相关法律对其的要求和限制，制定科学有效的动物防疫法制化管理体系，在动物防疫每一个阶段和每一个细节都能实现动物防疫法制化的良好融入。根据相关的法律要求，严格的对当下动物防疫管理的各个流程进行限制和改良，使动物防疫工作更加符合当下法律对其的要求，加快动物防疫法制化管理体系的建设。 　3.培养动物防疫法制化管理高素质人才 　在整个动物防疫法制化管理中，具体的执行人是其关键所在，只有动物防疫法制化管理的直接管理者对其有较高的认知和较强的执行力度，才能做好动物防疫法制化管理的工作，全面提升全区域的动物防疫法制化管理水平。在此方面，其主要的重点为招收和培养高素质的动物防疫法制化管理人才。对外，提高对动物防疫法制化管理人才的招收素质和质量，用较其他区域更高额的薪酬吸引高素质的人才；对内，实行竞争和奖励制度，提高内部人才的学习能力和对法制化管理模式的探究，全面提高自身法制化管理高素质人才的比重。先完成市区部分的动物防疫法制化管理的建设，再进行下属地区动物防疫法制化管理的构建。在满足市区地区的动物防疫法制化管理高素质人才需要的前提下，对下属区域的人才进行科学合理的培养或者将本地区多余的高素质人才下派到各个下属区域进行动物防疫法制化管理的推进和理念宣传，从而促进整个区域的动物防疫法制化管理建设。整个管理模式在动物防疫法制化管理高素质人才的发展方向大致是以市区发展为