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《请给我结果》读书笔记 第一篇：《请给我结果》读书心得 《请给我结果》读书心得 读《请给我结果》感受很深，受益非浅。使我得到心灵上的震撼以及思想意识的提升；同时，也定更坚定了我努力工作的信心，相信坚持信念，勇敢面对，永不放弃，就一定要见到风雨过后的彩虹。 书中阐述了任务和结果的关系，简单的来说，其实就是我们“做了什么”和“做到了什么”的关系，做了些什么并不重要，关键是做到了什么。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责、尽心。在其职，谋其政，建其功。 态度决定一切。什么样的态度决定什么样的结果。有的干了一点工作就觉的不得了，开始飘飘然了；甚至有的小事不想干大事干不了，总以为自己生不逢时，英雄无用武之地。有这样不端正的态度是干不好工作的，更谈不上成什么大事了。必须从自我做起，从现在做起，改变心浮气躁，浅偿辄止，提倡注重细节，从把小事做好开始。相信“一分耕耘必然有一分收获”，世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。 结果来自行动。“坐而言，不如起而行” 。首先，不要拖延， 立即行动！今天该做的事不要拖到明天完成，凡事都留待明天处理的态度就是拖延，这是一种很坏的工作习惯！虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的。其次，专注于目标，坚韧不拨，全力以赴。专注于目标，清楚地认识它，紧紧盯住它，始终保持充足干劲，奋力 拼搏，百折不饶，不达成目标永不放弃！ 读《把结果给我》得一些粗浅体会，与大家共勉。没有梦想的员工，永远都是配角。相信有志青年必有自己追求并为之而奋斗的目标，那么就请我们从每一天，每一项工作做起吧!坚信为之努力了，为之奋斗了，得到的必定是丰硕之成果。 第二篇：《请给我结果》读书心得 没有最好只有更好 读《请给我结果》有感 一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人；一个成功的团队必然是一个拥有追求结果的强烈欲望的团队；一个成功的公司必然是一个以做大做强为结果，不断进取的公司。这是我读完后《请给我结果》一书后得到的结论。 现实告诉我们只有付出才会有回报，现实更告诉我们只有高于100%的付出才会有100%的回报。我们应该去接受一个以前不愿接受的概念：“劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱” “功劳是有价值的，苦劳是没有价值的”，只有深刻的理解这个概念，我们在做每项工作时才会有高于100%的执行力。诚惶诚恐地生活在这个不停变换中的时代，每天每日都在看着自己，看着身边的人像自己一样忙碌，却常常忘了去思考忙碌最终的结果是什么。很多时候，沉溺于虚拟的目标，不敢去兑现结果，日复一日陶醉在所谓的“过程”中，这是一种多么可怕、可怜的逃避。承诺目标是一种勇气，兑现结果是一种责任。 心态创造行动，行动创造结果。工作是一个施展自己才能的舞台，我们的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得 到展示。为了把握住这种高度充实自我和表达自我的机会，我们每个人工作都应该有一个奋斗目标。所谓的结果就是我们要确定的目标，完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得的，而付出了努力却没有达到目标，那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，到最后一切都将成空，所以付诸于行动才是最重要的，行动不一定有结果，但不行动一定没有结果。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0.1永远大于0。不要盲目的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果。结果心态是一种积极主动的心态，有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在公司给你的回报上，这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为公司创造更多价值上。结果心态不是想要，而是一定要。因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。真正的执行是有具体责任的执行，是每个员工心态主动的执行；是百折不挠，愈战愈勇，永不放弃的执行。一个人是如此，一个企业也是 如此，没有结果也就没有利润，企业也就失去了存在的意义。 结果不仅是企业的生命线，也是我们个人的生命线。职业精神一旦深入人心，员工将会以一种价值心态来正确评价自己的工作结果，而非将完成任务作为工作本身，会自觉用 公司提供的报酬来衡量自己的付出，如果付出的不足够，没有创造相应的结果价值，他就会觉得自己“对不起公司”，在主观上更加自主地去创造结果；相反，如果付出之后没有得到应有的回报，也不会以一种短视的思维采取非理性的方式来决定自己是否离开公司，而是从一种理性的、价值的角度来修正自己的行为。一个具有职业意识和价值心态的员工，不会将取得最高工资作为自己职业生涯的关注焦点，不会经常抱怨和要求工资收入，因为在他进入这个企业平台之前，对自