中国卫生人才杂志理事会章程.docVIP

《中国卫生人才》杂志理事会章程 第一章 总 则 第一条 《中国卫生人才》杂志是由卫生部主管，卫生部人才交流服务中心主办的目前全国唯一一本专注于卫生人力资源管理的国家级社科类期刊。《中国卫生人才》 杂志理事会是依托《中国卫生人才》杂志（英文刊名：China Health Human Resources）而设立的。理事会名称：《中国卫生人才》理事会。 第二条 理事会宗旨：通过媒体宣传和相关活动，为卫生领域高端人才打造沟通交流平台，提高理事成员的管理水平，推动理事成员组织的发展。 第三条 理事会性质：《中国卫生人才》杂志社组建的旨在促进卫生领域高端人才交流与合作的会员制机构。其成员主要来自全国各地卫生厅、局的主管领导及事业单位管理者、医药院校领导、医院管理者、医院企业管理者，即为卫生行业行政管理、医学教育、医院管理、商业管理这四个领域设立专门分会，通过杂志的专业服务体系，彰显其权益。 第二章 组 织 第四条 理事会设名誉理事长、理事长、四个分会秘书长各一名，常务理事、理事 若干名。理事会下设秘书处，秘书处为理事会常设机构，负责日常工作。 第五条 名誉理事长为卫生行政部门具有权威性和影响力的高级管理者。 第六条 理事长为卫生部人才交流服务中心领导。 第七条 分会秘书长根据各领域的影响力实行推荐制。 第八条 理事成员每届任期两年，滚动发展（自正式办理注册登记手续、缴纳会费之日起至满24个月为一届）。 第九条 理事成员因工作调动或其他原因不再担任时，理事单位需重新委派代表接替。 第三章 入会方式 第十条 《中国卫生人才》理事会理事应具备以下条件： 1.常务理事 三级医院院长、副院长（或具同样影响力的专科医院院长、民营医院院长）、各省市分中心主任、国际知名企业（医药企业高级管理者、医疗器械高级管理者）、国内外知名医学院校校长、副校长（或具同样影响力的职业技能鉴定机构校长），业务收入不低于2亿/年。 2.理事 医院院长、副院长（或专科医院院长、民营医院院长）、全国医学院校校长（或职业技能鉴定机构校长）、企业（医药企业高级管理者、医疗器械高级管理者），业务收入不低于1亿/年。 3.具有地区和行业代表性、社会形象好、品牌知名度高。 4.具备以上条件并拥护本理事会章程者，可向本理事会递交书面申请，通过理事会审核后，方可加入本理事会。 第四章 权利和义务 第十一条 理事单位的基本权益和增值权益 基本权益： 1.颁发杂志社理事会相应荣誉证书，在《中国卫生人才》杂志和中国卫生 人才网的杂志网页上优先推出符合本刊宗旨介绍成员单位的图片和文章及理事姓名。 2.提供宣传服务。 3.赠阅两年杂志和合订本，另购杂志享受折扣优惠。 4.优先推荐发表论文（内容与质量需符合杂志要求）。 5参与理事会组织的境内外培训、会议、考察及交流活动。 6.享有杂志广告和高级卫生专业技术资格考试指导用书的折扣。 7.提供组织内部培训、人事劳动争议、胜任力评价、人力资源管理等有关咨 询，为各分会机构间横向合作提供联系协助，为各理事会成员单位的发展服务。 常务理事单位： 1.可享受所有基本权益。 2.封二广告一期、内页广告三期；另刊登广告享受6.5折优惠；优先推荐发 表论文2篇。 3.理事会年会（2人次免会务费）；免费参加各种培训活动；在中国卫生人才 网免费发布招聘信息（限两周）；在中国卫生人才网的理事会版块中享有专属展示网页。 理事单位： 1.可享受所有基本权益。 2.封三广告一期、内页广告二期；另刊登广告享受7.5折优惠；优先推荐发 表论文1篇。 3.理事会年会（1人次免会务费）；免费参加各种培训活动；在中国卫生人才 网免费发布招聘信息（限1周）。 增值权益： 增值权益为理事会开设的自助型权益，理事单位可根据自身需求自行选择。具体活动实施、分配方案，根据项目情况另行商定。 1.提供参加卫生部人才中心培训部门举办的特色培训课程服务。 2.可承担有关培训项目的设计、师资筛选、教学监督及评估工作。 3.可通过杂志的高层平台和专家资源举办针对性会议，并提供会议策划、邀 请专家、招募学员等服务。 4.可对理事单位进行品牌包装与宣传，利用杂志战略合作媒体平台，进行多元 化宣传（形象宣传、广告刊登、媒体邀请、宣传报道等）。 5.可要求开展分会之间交流活动。 第十二条 理事会成员单位应尽的义务： 1.关心、支持《中国卫生人才》杂志的发展，发挥各自优势，为杂志的发展尽 力。 2.遵守理事会章程，执行理事会决议，维护理事会合法权益和形象。 3.积极支持并参加理