制造企业劳务派遣分析及的分析研究.pdfVIP

中文摘要 随着我国市场经济的进一步深入，越来越多的下岗人员、农村进城务工人员 和城市新增大中专毕业生，涌进我国劳动力市场。由此应运而生的劳务派遣用工 形式，给用工企业、劳动者、派遣单位和劳动力市场带来了互利互惠的好处。 但是我们也要看到，在劳务派遣形式发展过程中，由于没有严格的市场规范， 也存在着许多严重的漏洞和问题亟待解决。为此，国家出台法律、法规对整个劳 务派遣行业进行规范和调整。 在本文创作时国际、国内经济条件的背景下，在国家和各地方政府针对劳务 派遣亟待规范的问题，出台了的相关法律、法规的条件下，本文从对劳务派遣的 认识入手，首先阐述了劳务派遣的概念并明确了劳动者、派遣机构和用工单位之 间的关系，通过对劳务派遣在国内外的产生和发展历史的分析，以及劳务派遣在 国内外发展的现状论述，特别是在制造型企业发展现状的论述，充分论证劳务派 遣在当今中国的优势和不足，着重提出了在制造型企业中劳务派遣形式存在的主 要问题，并针对现存的问题从理论上和对比分析上进行论述，提出了现阶段以“任 务外包”为制造型企业劳务派遣发展趋势的结论。同时，本文也简要列举了“任 务外包”的实施步骤和注意事项。 关键词： 劳务派遣优势和不足制造企业任务外包 ABSTRACT Withthefurther ofthemanet numberof deepening economy，a growing men，rural workersandnew col intothe unemployedmigrant city legegraduatesgo labormarketinChina．Thereforehashadthe services labor form， dispatch employing withthe which offersmutualbenefitandachievescommon advantage progressamong the labor detached andthelabor employingenterprise，theworkers，theorganization market．Butweshouldbealsoclearaboutthattherearestill seriouscracksand many the tobe itdoesnothavestrictmarket solved，because standard，in questionsurgently the of services this developingprocessdispatch form，toend，Chinagovernment enactedlawsand to and the of services． regulationsregulate adjustprofessiondispatch ‘Baseontheinternationalan