关于做好公务 员的职务与职级并行制度实施工作中有关问题的补.docVIP

关于做好公务员职务与职级并行制度实施工作中有关问题的补充说明 1.县委组织部、县人社局按照公务员晋升职级前所任职务的管理权限进行审批，县处级副职晋升正处级的由市委组织部审批。职级晋升后，管理权限不变。 2.未办理登记手续人员待办理登记手续后可享受政策。 3.本次机构改革新列为县政府工作部门的单位可以享受；原属政府工作部门的，本次机构改革列为政府直属事业机构或部门管理事业机构，在未审批为参照公务员法管理单位前不在享受范围；原参照公务员法管理的单位，在本次机构改革中名称、职能、隶属关系等发生变化的，本次实施工作中暂可列入享受范围，2015年1月15日后进入人员，在单位未重新申报参管前不在享受范围。 4.截止2015年1月15日达到法定退休年龄或未到法定退休年龄但已办理退休手续的人员不在享受范围。 5.职级晋升申报材料：①公务员晋升职级审批表（一式三份）;②编制本原件，留存复印件（加盖公章）;③公务员登记（过渡）表原件、复印件（加盖公章）或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表原件、复印件（加盖公章）;④任现职务层级以来历年年度考核表原件、复印件（加盖公章）;⑤任现职务层级最早任职文件复印件（副科以上提供）;⑥最近一次调资文件;⑦计算晋升职级任职年限期间是否受党政纪处分证明（加盖单位公章）。 6.各单位要按照时间安排，按时上报相关材料。县委组织部（人社局）初核通过的次日，到所在单位进行民主测评，具体时间由所在单位与县委组织部（人社局）商定。民主测评完成次日，所在单位向县委组织部(人社局)上报考核情况。公示期满次日，所在单位向县委组织部（人社局）报送职级晋升请示文件。接到县委组织部（人社局）批复文件次日办理工资套改手续。 附件1 〔发文号〕 关于xxx等x名同志晋升职级任职年限期间 考核结果的报告 县委组织部（或县人社局）： 按照《关于做好公务员职务与职级并行制度实施工作的意见》（富办字〔2015〕84号）有关要求，现就xxx等x名同志晋升职级任职年限期间的考核结果报告如下： 通过综合考核，经研究决定，xxx、xxx、xxx等x名同志为合格等次；xxx、xxx、xxx等x名同志为不合格等次。 特此报告。 xxx单位（盖章） xxxx年x月x日 附件2 〔发文号〕 关于xxx等x名同志晋升职级的请示 县委组织部（或县人社局）： 根据《关于做好公务员职务与职级并行制度实施工作的意见》（富办字〔2015〕84号）文件精神，现就我单位xxx等x名同志晋升职级情况请示如下： xxx、xxx等x名同志晋升为副处级； xxx、xxx等x名同志晋升为正科级； xxx、xxx等x名同志晋升为副科级。 以上请示，请批复。 xxx单位（盖章） xxxx年x月x日 附件3 公务员晋升职级审批表填表说明 现任职务(职级)。填写乡科级副职、乡科级正职、县处级副职或办事员、科员、副主任科员、主任科员、享受副县待遇、副调研员。 现级别。填写工资级别，如“二十级”。 参加工作时间。填写以工资批文中为准，如2000.01。 现任职务层级工作经历。按照“年月上下衔接”的格式填写，年月以“.”间隔,任职时间应以任职文件时间为准。格式如下: 1998.05—1999.06 xxx局（镇、乡）副局（镇、乡）长; 1999.06—2002.03 xxx局（镇、乡）副局（镇、乡）长; …… 现任职务层级考核优秀年度。如“2002年度、2003年度…”。 现任职务层级考核基本称职或不定等次年度。如“2005年度(基本称职)、2010年度(不定等次)”。 计算晋升职级任职年限。填写1993年1月至2015年9月任现职的年限(不含考核基本称职、不进行年度考核和参加年度考核不定等次的年度)，以周年计算，满12个月为1周年。 拟晋升职级。填写科员级、副科级、正科级、副处级、正处级。