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上班证明(精选多篇) 第一篇：上班时间通知 为了维护正常的工作秩序，强化职工的纪律观念和时间观念，结合公司的实际情况，通知如下： 1. 上午上班时间为早上9点（8点45分准时到公司），中午下班时间为12点；下午上班 时间为13点30分，下午下班时间为17点每周日下午2点到公司正常上班。 2. 上午8点45分、下午13点30分以后到达者，视为迟到，中午12点、下午5点以前离 开者，视为早退。每迟到、早退一次罚款20元，迟到早退超过半小时（包括半小时）扣除当天的半天工资。迟到早退超过一小时（包括一小时）扣除当天工资。 3. 请假因各种原因需请假的必须当面向负责人请假，填写请假条，如不能当面请假者应及 时电话联系负责人请假说明请假原因（如：发短信、用qq请假者一律视为旷工）；假毕以后及时不填请假条，如不填写者视为旷工。 4. 没有正常上班也没有请假者视为旷工，旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣除三天工资， 到岗后及时说明原因，旷工三天者视为自动离职扣除当月工资。 以上四条都与年终奖有关，公司每一位人员应以认真、负责的态度对待此通知 龙汇百科（北京）科技有限责任公司 第二篇：员工上班时间员工上班时间： 早上 8:00-12:00 下午 14:00-18:00 考勤： 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度。 2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 5元。30 (转载需注明来源：)分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 10元。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 3 、请假 员工病假须于上班开始的前 30 分钟内。 4、 加班 加班工资按以下标准计算： 工作日加班费=加班天数×基数× 150 % 休息日加班费=加班天数×基数× 200 % 法定节日加班费=加班天数×基数× 300 % 第三篇：上班通知书通知书 ： 由于您自至无故旷工，此行为已经违反了公司的工厂规定以及劳动合同法相关规定，特发此通知予以警告。请于之前与公司领导取得联系，告知其旷工原因。并于按时到公司上班，以配合公司顺利开展生产工作，如由于您本人原因造成严重后果将由您本人自行承担。 公司 第四篇：按时上班通知通 知 各电梯司机/清洁工： 近期出现个别员工上班迟到现象，先请大家遵守公司上班时间，如果迟到1次罚款50元，迟到2次罚款100元，迟到3次开除处理，望各位员工注意。 特此通知 广东元海资产物业投资管理有限公司顺德分公司 2014年9月2日 第五篇：关于上班纪律的通知宏[莞]字第20141109001号 关于进一步严肃工作纪律的通知 致全体员工： 近期发现诸多员工无视公司纪律，在上班期间睡觉、玩手机、聊天等，为进一步加强公司基础管理工作，严肃工作纪律和工作作风，特就有关事项规定如下： 1、 按时上下班，不得迟到、早退、旷工； 2、 上班时间不得擅自离岗，请假有请假条，外出有放行条，出差有派车申请单； 3、 上班时间禁止扎堆聊天、嬉笑打闹、大声喧哗； 4、 上班时间禁止玩手机、煲私人电话，遇特殊情况应长话短说； 5、 上班时间禁止睡觉、打瞌睡； 6、 在生产区严禁抽烟，不得随地扔垃圾、吐痰等； 7、 严禁发生打架、斗殴、偷盗行为，在公司范围内严禁聚众赌博； 8、 上班时应按公司规定佩戴防护用品，做到穿工衣、戴口罩、戴帽子，男工不得留长发，女工不得将长发外露。 对违反以上工作纪律者，公司将给予通报批评，同时视情节严重处以10-200元的经济罚款，对于累计违反工作纪律三次者，按公司管理规定给予解除劳动关系。 特此通知，请各部门知悉！ 管理部 2014年11月9日 您是否还需要以下相关范文：上班通知书 上班制度 上班总结 上班苦 关于上班时间调整的通知(2014)