全员生发智慧系统学习心得(精选多篇).docVIP

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全员生发智慧系统学习心得(精选多篇)

全员生发智慧系统学习心得(精选多篇) 第一篇:全员生发智慧系统学习心得全员生发智慧系统学习心得 不知不觉中,在思八达为期两天的2天的全员生发智慧系统培训课程在紧张而快乐中结束了,通过2天的培训,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了,老师的博文广识、生动演讲、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将所有感触通过文字表达出来,但是我还是祈求能够将培训完后心中所想、所获能够表达出来。 1、真实,从小到大20多年来,我一直都以为自己很坚强,没有什么事可以打倒我,也从来没有流过一滴眼泪,但是就在参与培训的第一天晚上,老师让我们参与分享,当我听到一些真实的分享故事的时候,眼泪止不住的流,那个时刻我才了解到,原来我不是所谓的坚强,而是一直生活在不真实的世界了,迷失了自己。 2、爱,当老师讲到爱的时候,共提出了爱的八个层次(爱自己、爱家庭、爱家族、爱公司、团队、爱城市、社区、爱国家、民族、爱人类、爱万物、生灵)这八个层次是逐层递增的,这么多年过来,抽烟、喝酒、熬夜打牌,身体状况很糟糕,我连自己都不够爱,更别说更高的层次了,我根本没有资格去讲,所以接下来从自己开始改变,改掉一些不好的习惯,每天加强学习,不断充实自己的头脑,提高自身价值,争取做到一个有用的人。 3、破壳,我们每个人身体之外都笼罩了一个无形的外壳,这个外壳包括(虚荣、恐惧、怕出丑、爱面子)每当老师提出问题,要学员作答的时候,我都会左顾右盼,不敢上台,怕讲的不好,丢面子,但是到了最后颁奖的那一刻,第一名团队站在台上领奖,欢呼声不断,非常懊恼当初没有积极的上台发言,没有全力以赴,那个时刻,才明白我们是一个团队,荣辱与共,个人的荣辱都应该放到一边,应该突破自己的外壳。 4、梦想、信念,记得我上中学的时候老师提问同学们“各自说一下自己的梦想”当时同学们都畅所欲言,有的说“将来要做一名科学家”有的说“将来要做工程师”还有的说要做“市长”但是经过时间的流逝和信念的不够坚定,到现在当初的那些梦想已经很模糊了,基本上没有了记忆,经过这次的学习,又重行燃起了我的梦想之火,接下来我会重行设立一个目标,竭尽全力,朝着目标的方向走下去。 以上就是我这次学习对我最大的感悟,只有不断学习、不断的给自己充电,才会有新的理解和认识的高度,不断突破自己、超越自己,才会有辉煌的明天。 第二篇:117期全员生发智慧系统学习心得117期全员生发智慧系统学习心得 ——陈文贞 学习总结: 立体思维金字塔(曹广军老师) 立场原则 实现自我 境界 魂 成长的方向 机制 互生 事业 的方 向 三化人生 宇宙思维运营图(刘加一老师) 自主化 通过思八达第117期《全员智慧生发系统》 的培训,在短短的 几天中,我感觉自己学到了很多,也顿悟了很多。首先感谢公司提供给我这样一个学习的平台,使我醒悟了,自己这一生不应该这样的平平庸庸,要放下自己,绽放自己。思八达给我们的不仅仅是他的智慧, 更重要的是他的运营体系。下面就几点说说自己的感受。 造场 为什么这几天的学习,学习强度那么大,大家反而这么的有激情、有状态、有团队凝聚力?是因为我们通过思八达的指引,有了魂、有了方向、有了目标、心打开了,能放下面子了,所有的人都是为了荣誉而战,为了团队第一。试想一下,如果在公司里,我们员工每天上班都有这样的激情,我们的公司以后将会变得多么的强大。通过这个造场,我有以下几点深深的触动: 1、通过参加学习的18家企业之间的竞争,我明白在日常工作中,我们不也是时时刻刻出在激烈的市场竞争中吗?只要我们平时每个人不全力以赴的工作,哪怕是尽力而为,你和你所在的团队就会处在劣势,就会被别人超越,被别人踏在脚下。所以平时我们做任何事都要对得起当下,使自己无怨无悔。 2、通过参加学习的18家企业之间的竞争,我们不难看出,只有你捧别人的场,别人才会捧你。你只有成就别人,别人才会托起你,进而成就自己。在当今激烈的市场竞争中,我们又做到多少呢(转载请注明来源:)? 3、问题商讨和logo的设计环节,告诉我们团队的力量是伟大的,遇到任何事情、任何问题大家都能发自内心的在一起互相讨论、碰撞,尽情显现自己的智慧,从而把事情解决好,这就是全员生发。它是一套全新的解决问题的思维系统,合众人之力、用众人之智、化众人之事。这也是思八达给我们造场的目的,就是让我们全员生发。如果我们公司全员生发了,我们公司将突飞猛进的发展。 4、logo的分值比例及分之差。我们当时的智慧分值是第一名,但到logo时,却一下子少了6000分,名次直降第四。这告诉我们,商场是瞬息万变的,我们要时刻在线,时刻准备着。你的企业今天很好,也许一件事情就能就会给企业带来不可挽回的灾难。 5、最后的惩罚环节。我们的团队没有拿到第一,老板和团队领袖一起受罚。我们团队没有做到最好,我们领袖受

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