公务员纪律教育活动自查报告(精选多篇).docVIP

公务员纪律教育活动自查报告(精选多篇).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公务员纪律教育活动自查报告(精选多篇)

公务员纪律教育活动自查报告(精选多篇) 第一篇:2014公务员纪律教育活动自查报告 参加了县纪律教育大会和局里的纪律教育动员大会,学习了吴官正同志在全国巡视工作座谈会上的讲话,《中国共产党纪律处分条例》等材料,观看了大型现代评剧《月嫂》、《王怀中的两面人生》、《行政许可法》讲座等一系列电教片,使自己看到在目前的形势下,搞好纪律教育活动,进一步增强党员干部的纪律观念,是非常必要的,也是非常及时的。对于促进各项工作的开展,确保全年工作任务的完成有着十分重要的意义。对于加强干部队伍建设,遏制腐败,保护干部有着深远的历史意义。 通过一系列材料的学习和参加上述的活动,使自己思想上对纪律教育有了更深的理解,增强了参加纪律教育活动的主动性和自觉性。通过学习杨书记的讲话,反思自己在纪律方面也存在一些问题:一是责任心不强。表现在工作中虽能按照职责分工认真抓好各项工作的落实,但是对于超出自已职权范围的事情,只满足于和领导提建议,有些问题看难了,应当怎么办,但当上级领导不采纳时,不能做到据理力争,满足于反正我说了,上级不采纳,将来出了问题我没责任就行,这实质上是一种责任心不强的表现。二是有参与吃请的现象,这些吃请都是过去一些和自己工作打交道的老单位、老领导、老朋友,虽不存在影响工作公正处理的问题,但按县委要求也是不应该的。三是工作浮在上面多,深入基层、用工单位少,一些工作满足于自己在人事劳动部门多年,凭经验办事,凭人熟办事,有些工作做的不深不透。对就业再就业的政策,对工作中出现的新情况新问题,缺乏研究,守摊看家缺乏创新和突破。四是对下属要求不严,只要求过得去,不求过得硬,缺乏带好队伍的力度。 分析上述存在问题,原因是多方面的,有客观的也有主观的。从主观上看,自己思想中缺乏锐意进取与时俱进的精神,满足于横比竖看过得去就行。怕得罪人,怕得罪领导,年龄越来越大,胆子越来越小,棱角越磨越平。同志间不能开展自评和自我批评,有时顺情说好话,不讲原则,这些问题的存在,不利于我们事业的发展和个人的进步。 通过这次纪律教育活动,自己一定认真反复学习有关文件,反思自己的行为,按照县委县政府的要求,把思想统一到县委杨书记的讲话精神上去,找准问题,制定切实可行措施,认真加以解决。 通过纪律教育活动的开展,使自己的思想观念进一步更新,思想觉悟进一步提高,服务意识进一步增强。自己决心做到思想上和党中央保持高度一致,不断加强政治业务学习,不断改造自己的世界观,把学习和世界观的改造当作终身的事情来做,活到老学到老,世界观改造到老,按照毛主席说的那样,做一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。 第二篇:公务员纪律教育活动自查反思材料 按照县委的统一安排,纪律教育活动转入查摆阶段。在此之前自己按局党委的统一组织,仔细研读了县委领导讲话和纪律教育活动实施方案,认真学习了《中国共产党纪律处分条例》等文件,观看了评剧《月嫂》和《王怀忠的两面人生》电视片;收看了《行政许可法》电视讲座,国庆放假期间又购买了《行政诉讼法》、《行政复议法》和《行政赔偿法》等法规单行本,并重新进行了通读。在学习的基础上对照县委提出的“三个方面的问题”、“十三种表现”进行了深查细挖,下面将查剖情况向局党委做以汇报,不到之处请党委成员给予指出。 一、存在问题 1、工作精力不集中,工作不落实问题。自己虽然不存在不做为,不认真履职尽责的问题,对县委县政府及班子交办事项以不上推下搡、打折扣,自己认为责任心比较强的,是爱岗敬业的。但对群众关心的热点问题有解决不及时、不到位现象,如医药费报销,尤其是企业离退体人员医药费报销不及时,个别离退体人员未达到个人愿望不满意。 2、不遵章守纪,有令不行、有禁不止问题。不存在私自换车、购车,滥行开支、铺张浪费问题,节俭意识还是比较强,不是外开支不可的,自己坚持不请示花钱,分管科室填报的购买计划,不是工作必须的不予签字呈报。有的单位待遇高,羡慕人家能办事。个别时候有迟到早退现象。 3、滥用权力、形象欠佳问题。无违规和纵容子女违规参与企业经营,违规执法、吃拿卡要报,参与赌博,酗洒闹事问题。但存在着羡慕经商、搞本文来自文秘之音,海量精品免费文章请登陆www.网络.com查看企业经营的思想,有时还对哪些靠权力搞经营挣大钱的人认为人家有本事认为是社会普面现象,转变不了了。 二、原因剖析 所以在纪律方面发生问题,认真剖析原因有三: 1、政治理论学习不够。从从事干部工作到分管社会保障工作,工作性质发生了变化,为了尽快适应新的工作,自己抓社会保障法规政策的学习较紧,而放松了对党的基本理论的学习,近三年来,很少阅读纯政治理论方面的书籍,从而导致灵魂净化不及时,沉淀下了不该存在的东西。 2、群众观点不强。对党的群众路线认识不深刻,实践不全面彻底。不理解群众是真正的英雄,而我们则往往是幼稚可笑的

文档评论(0)

jyf123 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6153235235000003

1亿VIP精品文档

相关文档