劳动仲裁申请书的写法(精选多篇).docVIP

劳动仲裁申请书的写法(精选多篇) 第一篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书 申诉人：袁亮，男，汉族，住址：北京市青塔东里10号院； 身份证号码原北京市大中电器有限公司员工。 被诉人：北京市大中电器有限公司 地址： 北京市海淀区远大路西口39-1 青清商厦二、三层 法定代表人：张大中董事长 请求事项： l、裁决被诉人立即支付申诉人元月份奖金4135元，2、3月份待岗工资1280元。 2、裁决被诉人立即支付申诉人相当于两个月工资的（含奖金，月均5200元）经济补偿金10400元。 3、被诉人承担本案全部仲裁费用。 事实和理由： 申诉人2014年2月16日入职被诉方，被诉人原为民营企业，公司名称为北京市大中电器有限公司。2014年4月25日，申诉人与公司签订为期一年的《劳动合同》一份，2014年2月16日到期后虽然没有续签合同，但是已经构成事实上的劳动关系。由于大中电器进行减员增效，被诉人于2014年元月26日向申诉人下达了待岗通知书，并于当月31日双方签订《待岗协议》。签约的时间以及合同的相关内容见证据（附件一：《劳动合同》、附件二：《待岗通知》、附件三：《待岗协议》） 《待岗协议》有效期两个月，于07年3月31日期满。期满前（3月31日）申诉人多次与大中电器人力资源总部联系，被告知公司无意与申诉人续签劳动合同，要求申诉人尽快办理离职手续，并于4月9日将申诉人社会保险等转出（见附件四：《北京市社会保险关系转移证明》），被诉人事实上已经解聘申诉人。此时，被诉人尚拖欠申诉人元月份奖金4315元，待岗期间待岗工资1280元未发放，而且拒不给与申诉人应得的经济补偿。 依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的有关规定。请求裁令被诉人给申诉人： l、裁决被诉人立即支付申诉人元月份奖金4135元，待岗工资1280元。 2、裁决被诉人支付申诉人相当于两个月工资的（其中工资月均1200元，奖金月均4000元，合计月均5200元）经济补偿金10400元。 3、被诉人承担本案仲裁费用。 此致 申诉人 2014年4月日 第二篇：劳动仲裁申请书范本篇一：劳动仲裁申请书范本 申请人：***，男，汉族，1***年**月**日出生，现住***市***区***路***号。联系电话：******。 被申请人：**有限公司，住所地：**市**区***路***号。电话：***。 法定代表人：***职务：*** 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元*2）。 二、裁决被诉人向申请人支付20**年6月至201*年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元；。 以上二项合计：***元。 事实与理由： 申请人于****年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20**年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁(请您继续关注好：)庭要求被申请人提供我的20**年6月至201*年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（20**年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20**年6月至201*年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于**年**月**日以被申请人