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单位合作协议书(精选多篇) 第一篇：科研单位合作协议书 科研合作协议书 甲方： 乙方： 为加快园林科技创新和成果转化，提高自主创新能力，加强科技交流与合作，整合科研机构的资源和人才优势，更好的为政府决策服务、为行业技术服务，为地区经济发展提供强有力的科技支撑，甲乙双方本着优势互补、互惠互利、诚实互信、长期合作、共同发展的原则，就开展科技领域合作的有关事宜达成如下协议： 1．根据合作意向，双方开展各级科技项目合作。 2．双方每年定期或不定期派人互访，沟通情况，通报合作项目进行情况和需要解决的问题，并提出解决的问题意见和建议。 3．根据双方开展科研项目情况，甲乙双方按照相关科研活动具体协议提供科技动态信息、科研、试验示范和培训实习基地，及实验室互助交流。 4．双方共同申报的研究和开发项目，共同进行成果推广，双方对项目均负有保密责任，不得公开或向外泄露应属保密的各级成果内容、数据或其他有关资料。 —1— 5．本协议未尽事宜，双方本着友好协作的精神协商解决。 6．本协议一式两份，双方各持一份，经双方签署后生效。 甲方：（盖章） 负责人签字： 2014年 日 乙方：（盖章）负责人签字： 2014年 —2— 日 月 月 第二篇：科研单位合作协议书 科研单位科技合作 协 议 书 甲方： 乙方： 为加快畜牧业科技创新和成果转化，提高自主创新能力，加强科技交流与合作，整合集成科研机构的资源和人才优势，为地区经济发展提供强有力的科技支撑，甲乙双方本着优势互补、互惠互利、诚实互信、长期合作、共同发展的原则，就开展科技领域合作的有关事宜达成如下协议： 1．根据合作意向，双方开展各级科技项目合作。 2．双方每年定期或不定期派人互访，沟通情况，通报合作项目进行情况和需要解决的问题，并提出解决的问题意见和建议。 3．甲方根据乙方要求开展科研活动，按照相关科研活动具体协议提供科技动态信息、科技服务和技术培训。 4．乙方为甲方提供科研、试验示范和培训实习基地。 5．双方共同申报的研究和开发项目，共同享有该项目所带来的社会和经济效益，项目成果归属和权利等由双方协议确定。 —1— 双方对项目均负有保密责任，不得公开或向外泄露应属保密的各级成果内容、数据或其他有关资料。 6．在开展科技领域合作有一定基础上，根据双方意愿和建设条件，联合共建区域研究中心。 7．本协议未尽事宜，双方本着友好协作的精神协商解决。 8．本协议一式两份，双方各持一份，经双方签署后生效。 甲方：（盖章） 负责人签字： 2014年12月日 乙方：（盖章） 负责人签字： 2014年12月日 —2— 第三篇：0001_会员单位合作协议书7.27 会员单位合作协议书 甲方：金华市锦程人才服务有限公司诸暨分公司 乙方： 因企业经营发展需要，乙方特委托甲方代理招聘企业所需人才。兹经双方协商一致，特订立如下合作协议： 一、甲方确认乙方为类合作会员单位，约定招聘服务期为年， 服务时间自2014年月日至20年月日 。 二、甲方应积极发挥自身专业化优势，规范招聘操作，按照乙方提供的招聘需 求岗位信息如实对外发布和推荐介绍，包括企业介绍、 职位描述、薪资福利、工作环境、工作时间等，不得发生虚构信息以致误导求职人员的现象。 三、为维护会员权益，甲方承诺在代理服务期内开展猎头服务时，不会接受乙 方竞争对手提出的针对乙方在职人员的猎头委托业务。 四、乙方在服务期内，享有约定的各项会员权益，包括店面、网站、报刊等信 息发布权及修改权，详见《锦程人才会员单位服务项目表》。如甲方今后增加对同等级会员的服务项目，则乙方亦可同时享受相应服务内容。 服务细则：1.a1版面彩色写真招聘广告店面张贴发布12个月； 2.网站发布招聘信息12个月；（什么网站，是金华市锦程人才网吗？） 3.赠送网站首页和分站点b类图片广告各6个月； 4.企业网站免费链接； 5.提供现场招聘服务20次； 6.人才信息速递不少于60人；（总共还是每月？） 7.期间可无限次更新招聘内容（免费设计）； 8.《锦程人才招聘快报》发布招聘信息10次，其中在封面或封底发布2次； 9.免费参加锦程人才的各项培训讲座及沙龙活动； 10.免费提供有关人力资源管理及劳动政策法规方面的常规性咨询服务； 11.批量劳务输送、校园招聘按六折优惠价格提供；劳务派遣按照九折优惠价 格提供； 12.猎头服务按六折优惠价格提供。 五、乙方应保证提供给甲方的招聘信息真实有效，无虚假现象，否则因此发生的 法律和经济责任均由乙方承担；如因企业正常原因需要对招聘信息作变动，乙方应及时告知甲方以作相应调整。 六、为树立良好职场形象、维护合作双方信誉，乙方对各类前去应聘人才包括甲方直接推荐的人员应予以必要的尊重和礼貌对待；对录用人员，不得收 取报名费、押金等有违国家劳动法规的费用。 七、本协议约定会员服务费