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厂长就职发言稿(精选多篇) 第一篇：厂长就职发言稿 今天来到x x分厂非常高兴，和大家见面十分愉快。首先要感谢公司管理层对我的信任，推荐我到x x分厂来任职，我完全服从公司的决定。在这里还要感谢生产制造部的领导对我的工作的支持和肯定,使我有机会来到x x分厂，跟大家一起工作。我是向大家学习来了，希望大家支持我，帮助我，一起把x x分厂的工作搞好。 我一定不辱使命，不负重托，努力工作，恪尽职守，以强烈的责任心、认真的态度和踏实的作风，做好今后的工作，不辜负大家对我的期望。在坐的有许多经验丰富的老同志，有年富力强的年轻同志，我会虚心向大家学习，会向大家请教很多东西，拜大家为师，我想在大家的支持和帮助下，一定会把x x分厂的工作搞好。谢谢大家！ 第二篇：厂长就职仪式 新厂长就职仪式老厂长欢送仪式 活动策划 目的1：体现我司对领军人物的工作贡献上的认可度，且提升员工的关注度，另一 点也是对员工生活的一种人情关爱。 目的2：突出公司发展革新的一大重要转折点，对重要岗位的关注和重视，同时让 全厂员工知道人事变动情况。 目的3：国庆节临近，预祝节日快乐，注意安全 （制造更多的机会让员工关注公司的发展文化） 活动时间：9月30日下午5点整 （整个活动大约30分钟） 活动地点：瑞良塑料制口有限公司 （老厂） 参加人员：全体员工及各级管理干部 活动流程： 1、 司仪讲话：告诉此次活动的目的 2、 老总讲话：对冯厂长在职期间的工作贡献作出高度的评价 3、 董事长给冯厂长送鲜花，预祝美好的生活正幸福的开放，颁发奖杯及证书 4、 老总宣布新厂长的任职（人事通告） 5、 何厂长上台宣誓，作出工作规划，树立员工信心和共度发展的观念 实施细节： 1、 物资方面：鲜花1束、证书2本（荣誉证书、聘任书）、荣誉奖杯 2、 人员协助：音响电源的准备、摄影的准备 人事行政/龙仕先2014年8月30日 第三篇：2014就职表态(单晶二分厂厂长) 就职表态 各位单晶分厂同仁们： 2014年，转瞬已到8月中旬，这一年的时间已过大半，在当前的光伏市场行情下，面对股份公司新的要求，单晶四期能否尽快步入稳定高产，对于实现公司年度指标关系重大。 作为单晶二分厂厂长，肩上的压力是巨大的；千斤重担千人担，我想唯有在座的每一位单晶同仁们振奋精神，以高度的使命感和紧迫感投入到这场战斗中才能完成全年目标。 在此我谨代表单晶二分厂110多名员工明确接下来不到5个月时间的工作目标： （1）、8月份单晶四期合格率75%，产量35吨；9月份确保单晶四期合格率80%，产量38吨； （2） 四季度确保单晶四期合格率80%，月产量40吨以上； 面对任务指标，主要工作思路及保障措施如下： （1）、构建一支强有力作战的团队；二分厂设厂长一名、技术副厂长一名（由李路路担任）；主管两名（分别由贾志平、王冠男担任）；班长12名；在此，包括我自身在内，对分厂管理层提三点要求：管理层要凝心聚力、同心同德、目标一致；厂长、副厂长、主管工作重心要前移，要深入一线，关注细节；要提高工作的主动性、树立持之以恒的工作意志和坚决的执行力！ （2）、加强培训；在分厂内部开展理论工艺培训与实践操作培训，提升员工理论素养与操作技能； （3）、借助适宜的管理工具与方法；花大力气推行5s管理，通过整理、整顿、清扫、清洁，培养员工的素养；让员工的习惯成为标准；加强统计分析工作，如；《生产过程质量分析处理》、《拉晶生长记录数据》、《产量合格率统计》等，用数据统计分析辅助生产控制与决策； （4）、加强与兄弟部门的沟通与配合，尤其是单晶一分厂、设备机修、采购等，保证投炉原料质量以及设备运转与物料供给的正常； （5）、加强辅材领用管理，降本增效。 各位单晶同仁们，让我们共同携起手来，紧紧围绕公司总目标，通过你我的智慧与辛勤的双手，实现单晶分厂目标，重振单晶辉煌！谢谢！2014-8-17 第四篇：竞争上岗发言稿(厂长) 竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 今天，能够走上 ????? 的竞岗演讲台，首先应该感谢领导给我们这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会。 这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！我本着锻炼自己，服务社会的宗旨站到这里，竞选??一职，希望能得到大家的支持。 我将从以下几个方面介绍一下我的工作设想 一．打造团队精神，建设和谐队伍。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！ 这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！ 团队精神的培育不是一句口号，一(本文 来自好)个形式，而是一项大工程。要把这一重大工程建设下去，就必须坚定不移地继续下去，而不是半途而废，无果而终。