大学生职场敲门砖活动策划书(精选多篇).docVIP

大学生职场敲门砖活动策划书(精选多篇) 第一篇：大学生职场竞技大赛活动策划书 一、宣传： 1、方法：出宣传板、海报。将其放在人流最多的地方，如：教学楼、寝室楼、图书馆。 2、目的：让目标人群中至少80%的人知道此次大赛，并对大赛感兴趣。 3、宣传板要求：a、个性鲜明，主题突出。 b、把赛事流程写清楚，让每一位参赛者对大赛过程做到心中有数。 c、奖励：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。奖品要符合学生需求，对学生有吸引力，通过奖品来吸引更多的同学参加大赛。 d、每一阶段赛事进行完之后，按时出宣传板，公布胜出者名单，宣布下次比赛时间和要求。 4、此外：除出宣传板外，还到各个院系专业进行宣传，与各班班长交流。 二、赛事流程安排： 1、投递简历； 2、面试：a、自我演说；b、评委问答。 3、笔试； 4、培训及营销产品； 5、大决赛---综合评定。 三、简历评比： 1、投递简历：由各个班班长收取班里参赛者简历，再由组织部到各个班收取。 2、评审：由评委评审，淘汰1/6选手。 四、面试： 1、抽签排序：参赛者排队抽签，按序号上台面试。并将选手姓名、院系专业与序号登记入册，最后将选手的评委评分写在后面，以备按高低分晋级淘汰，和备用。 2、自我演说：a、要求：a、说普通话，b、限时90秒。 b、内容： a、你为什么参加此次大赛？ b、你认为你参加次大赛你的强势和弱势各是什么？ c、你认为你有信心赢取此次比赛吗？ 3、评委提问：回答评委问题限时一分钟； 4、评分。由评委决定淘汰1/6选手 。 五、笔试： 1、试题要求：a、题量不宜过大，以主观题为主； b、试题要开放，发散； c、题型：国内外著名企业招聘试题； 所学专业类题目； 有关情商智商测试类题目。 2、考场安排：a、申请一个大阶梯教室； b、考场至少要有三名监考。 3、评卷：a、必须密封！ b、按高低分排列，淘汰1/6，如果有重分者，首先字体优美者优先录取，其次内容开放发散者胜出。 或辩论： 1、第一轮：a、抽签分组，最好分四组，每组三或四人； b、几个小组间先抽签先后辩论； c、辩论论题：（协会商讨决定，至少五个论题）； d、辩论过程：主辩陈述观点，每组时间90秒： 互相提问辩论，时间10分钟： 自由辩论，时间六分钟； 总结观点，时间60秒。 2、第二轮：a、抽签分组，共两组； b、辩论过程：（同上）。 3、评选：不分第几轮和第几组，评委选出几次辩论中的优秀辩手，淘汰1/6选手； 六、商业实战： 1、培训：企业商向选手介绍产品，并解答选手疑问； 2、推销：a、时间：一天； b、要求：不得动用自己的关系资源，靠自己的真正推销实力； c、全程有一名协会成员为监督员全程监督和协助; d、报告业绩：由监督员带领到学校登记处报告业绩。 3、评选：业绩最差的选手淘汰（要求最后只剩6名选手）； 七、大决赛： 1、自我演说： a、内容：通过此次比赛，你觉得在以后的成长过程中，你需要改进的地方有哪些，并且你准备怎样改进。 b、时间：90秒； c、评分：决出三名三等奖； 2、辩论：a、规则：剩下的最后三名选手，分为三轮辩论。 第一轮，抽签，一名当旁观者，其他两名辩论。辩论完后，旁观者对辩论者发表自己对二人的看法； 第二轮，辩论的两名选手抽签，一名当旁观者，一名与第一轮的旁观者辩论。辩论完后，再由旁观者对二位辩手发表评论； 第三轮，未交锋的两位选手辩论，那一位当评论者； b、论题：你认为是该你赢还是对方获胜？为什么？时间90秒； 3、评委评审：首先对选手提出问题； 再发表评论； 4、评分：打分，决出两名二等奖，和一名一等奖。 八、颁奖晚会： 1、颁奖规则：在晚会中，按三等奖、二等奖、一等奖的顺序穿插于晚会节目中一次颁奖； 2、颁奖嘉宾：由比赛当中的评委或赞助单位给获奖者颁奖； 3、晚会感言：获奖者发表获奖感言； 邀请企业负责人发表讲话。 大学生职场竞技大赛策划书下载 第二篇：大学生职场礼仪讲座活动策划书 生工系喜迎校长杯系列活动 之“大学生职场礼仪讲座”策划书 一、 活动目的： 现今很多大学生都没有接受过礼仪教育，在职场中，正确的礼仪举止与错误的礼仪举止可能对一个刚走向社会就业的青年来说都影响巨大。希望通过本次大学生礼仪讲座的开展，提高同学们的整体素质，以期在日后的职场里可以举止得当，气质优雅，为自己的工作加分！ 二、活动时间：2014年11月26日晚7：30 三、活动地点：教学楼503教室 四、主办单位：生物工程系 生物工程系党总支 五、承办单位：生物工程系学生会 生物工程系团总支 八．主讲老师：生物工程系党总支副书记刘玉萍老师 七、活动流程： 全体同学到场，主持人介绍刘玉