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职业生涯关注下ceo预期任期对盈余管理行为的影响-中南大学学报.pdf

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    第卷第期中南大学学报社会科学版年月职业生涯关注下预期任期对盈余管理行为的影响饶育蕾郭世俊王颖中南大学商学院湖南长沙长沙理工大学经济与管理学院湖南长沙摘要从职业生涯关注视角选取年我国沪深股上市公司为样本实证检验预期任期对盈余管理行为的影响结果发现预期任期与公司应计和真实盈余管理行为呈负相关关系说明长的预期任期在某种程度上能抑制公司的盈余管理行为进一步研究发现上述结论在非面临换届的样本组中成立而面临换届压力的样本组中的预期任期不能抑制应计盈余管理行为当为新任职时预期任期也不能抑制应计盈余管理行为对于

    第 22 卷第 3 期 中南大学学报(社会科学版) Vol.22 No.3 2016 年 6 月 J. CENT. SOUTH UNIV. (SOCIAL SCIENCE) Jun. 2016 职业生涯关注下 CEO 预期任期对 盈余管理行为的影响 饶育蕾 1 1

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