市场部主管个人简历范文.docVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
市场部主管个人简历范文

市场部主管个人简历范文   姓名: 第一范文网   性别: 男   民族: 汉族   出生年月: 1981年6月2日   婚姻状况: 已婚   户籍: 江苏徐州   现所在地: 江苏徐州   毕业学校: 徐州工学院   学历: 专科   专业名称: 秘书(公共关系学)   工作年限: 五年以上   职称: 高级职称   联系方式   联系电话  电子邮件:   教育/培训   XX年8月 - XX年8月 嵩之路素质培训中心 团体协作   工作经历   ▌内蒙古伊利实业集团股份有限公司 XX年4月 - XX年3月   企业性质:国有企业 行业类别:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)   担任职位:销售类-销售主管   工作描述:根据公司下达的既定销售指标,合理的运用公司给予的销售辅助资源,对辖区销售任务进行合理的分解,根据实际市场环境开展销售工作。辅助指导辖区内经销商配合公司完成销售任务,并且利用既有的市场资源进行市场基础深度建设。积极地组建拥有强大执行力的销售与市场团队,追踪并指挥团队不择不扣的完成公司下达的各项销售与市场开拓活动。   在辖区内维护良好的客情关系,与辖区内的a类卖场大客户保持着良好的、平等互利的合作关系。积极地对自我品牌进行深度的、正面的宣传。有理有据的处理辖区内所发生的危机。   开发特通渠道增加公司高毛利产品与高档产品的销售,使公司品牌形象提升至一个高度。   ▌杭州顶新国际集团 XX年10月 - XX年4月   企业性质:合资企业 行业类别:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)   担任职位:销售类-销售代表   工作描述:负责特殊渠道的维护与开发,负责原有整条产品线在特殊渠道中所占有的市场份额,不断开发新产品线的销售与展示。利用最少的资源打击不断崛起的新竞品。维护本品牌在特通渠道上的料到地位。   ▌徐州维维集团盐城分公司 XX年月 - XX年3月   企业性质:国有企业 行业类别:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)   担任职位:销售类-销售主管   工作描述:参与组建新的销售公司与新的销售团队,开发新市场。寻找新的合作伙伴。共同挑起新市场的销售体系。   技能专长   语言能力: 英语 中等 ; 普通话 标准   计 算 机 能 力: 证书 高校非计算机专业三级(偏软) ;   技能专长: 熟悉各级销售与行销工作的流程,熟悉各类销售与行销工作类的报表。   求职意向   求职类型: 全 职   希望职位: 销售类-销售部经理/销售类-销售主管/销售类-销售代表   职位名称: 销售经理 ; 销售主管 ; 销售代表   希望地区: 江苏徐州 ;   待遇要求: 400元/月 可面议 ; 不需要提供住房   到职时间: 可随时到岗   自我评价   6年来一直在中国00强企业中供职,从底层销售人员做起,一步一步走上中层销售管理层面。熟悉销售工作中的各个环节,熟悉各个通路的切入与操作,与辖区内的各级通路客户建立了良好的合作关系(包括a类卖场)。能够快速有效的、合理的处理辖区内突发性危机事件。能够不折不扣的完成公司下达的各项销售任务,较好的配合行销部门审核与结算公司给予的各项费用资源。胜任各级销售工作。   发展方向: 独立负责单独区域与客户的管理,能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果。可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案。   其他要求: 一切按照国家法律规定的条款执行福利待遇即可。最好的情况是可以接受新的企业文化培训。

您可能关注的文档

文档评论(0)

wyw118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档