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应该为妇女提供更多更高水平工作的机会(More Chances Should Be Offered to Women to 应该为妇女提供更多更高水平工作的机会(re hanes shuld be ffered t en t d se high-level bs) nadas, ith the rapid develpent f ur siet and en, there have eerged an ring pprtunities but there exists a prble that high-level bs are stl upied b en even thugh se en are als petent that disagrees ith the equalit f en and en hen e tal abut this phenenn, first e ust adit that there exist se differenes beteen en and en then e shuld n that neither side uld be regarded better r rse fr exaple, if u sa en are ften airn and betive, but dn’t u see se en are re areless than en? besides, if u thin en are alas hesitant and sensitive, then hat uld u sa hen the behave thughtfull in r? therefre there are nt abslute advantages fr en hen nsidering their gender in anther a, if u’re a leader, hat ill be ur riteria f seleting a andidate? uld u rather hse a gu ust fr he is a ale and ignre anther re petent lad? s hether r nt a persn has the abilit fr the b shuld be the first thing t nsider hever, this ind f preudie has been existing fr a lng tie n atter en r en have been affeted re r less, this idea has even ade se en lse nfidene in theselves therefre ur hle siet and espeiall ur gvernent shuld tae effiient easure t enurage aertain perentage f bs espeiall high level bs t be reserved fr en thrugh this a, e uld hpefull see that re and re utstanding en an be ring in their favurite bs and an get their desirable psitin and ust b that ur ring field an be alled a ind f equalit f en and en [参考译文] 应该为妇女提供更多更高水平工作的机会 如今，随着社会和经济的发展，出现了许多就业机会。但其中却存在一个问题，那就是虽然有些女性能力也很好，但男性占据了绝大多数的高级职位。这是有背于男女平等的。 当我们谈论这种现象时，首先我们必须承认男女之间确实存在某些差异，但我们应当明确男女双方并没有优劣之分。例如，如果你认为男性总是镇定而客观的，那你不觉得有些男人比女人还粗心大意吗?此外，如果你认为女性总是犹豫而敏感的，那么当她们在工作中表现出大胆创新时你会说什么呢?因此，当考虑性别时，男人并没有绝对的优势。 　从另一角度看，如果你是一位领导，你选择竞聘者的尺度是什么?愿选择一位男性就仅仅因为他是男人而各忽略另一位更有能力的女上吗?因此，这个人是否能胜任工作才是首要的条件。 然而这种偏见长期存在。无论男女都或多或少地受其影响，这种偏见甚至还会使有些女性对自己丧失信心。因此，我们的整个社会，尤其是我们的政府应该采取有效措施来鼓励妇女占据一定比例的工作，特别是高级职位的工作。通过这种方式，我们将有希望看到越来越多的优秀女性能够从事她们喜爱的工作，