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招行信用卡工作证明(精选多篇) 第一篇：招行信用卡工作证明 招行信用卡工作证明工作证明(居中) 致招商银行——支行(部)： 兹证明————先生/女士，系我单位(1.正式工;2合同工，3临时工)，已在我单位工作——年，现任职务——;其身份证号码为——————;其个人收入为入为人民币(大写)————元， 以上情况属实。 本单位对该证明的真实性负责! 单位地址：———————————— 单位电话——————;单位联系人：———— 单位盖章： ——年——月——日 工作证明(居中) 致招商银行——支行(部)： 兹证明————先生/女士，系我单位(1.正式工;2合同工，3临时工)，已在我单位工作——年，现任职务——;其身份证号码为——————;其个人收入为入为人民币(大写)————元， 以上情况属实。 本单位对该证明的真实性负责! 单位地址：———————————— 单位电话——————;单位联系人：———— 单位盖章： ——年——月——日 收入证明 银行： 兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。 其身份证号码为： 其平均月收入为人民币(大写)元 填表人签字：证明单位(盖公章) 单位联系电话： 单位营业执照编号： 单位办公地址： 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 填表日期：年月 格式已经写明了，通过的可能性估计是不能提高了，因为房产汽车你都没有，养老金估计也没有;其实只要有工作证明就可以申请了，只是额度会低而已，招行卡很好办的 收入证明 银行： 兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。 其身份证号码为： 其平均月收入为人民币(大写)元 填表人签字：证明单位(盖公章) 单位联系电话： 单位营业执照编号： 单位办公地址： 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 填表日期：年月 格式已经写明了，通过的可能性估计是不能提高了，因为房产汽车你都没有，养老金估计也没有;其实只要有工作证明就可以申请了，只是额度会低而已，招行卡很好办的 第二篇：招行信用卡证明 个人收入证明 招商银行信用卡中心： 我单位职工（身份证号码：）从事工作，学历：，平均月净收入人民币（大写）元整 本收入证明仅限于该职工办理信用卡用途，我公司并不对该职工使用信用卡可能造成的欠款承担任何责任。 在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为 特此证明 单位（盖章） 单位名称： 联系电话： 2014年 月 日 第三篇：招行信用卡 招行信用卡:隐型的“次债危机”？ 截至2014年6月30日，招行信用卡已累计发行2382万张，但是发卡量快速上升并没有带来收益的同步上升，高速增长在让人欣喜的同时也伴随着隐忧。 免费模式尴尬 业内普遍认为100万张发卡量可保底300万张可实现盈利，目前银行信用卡的收入主要有三个：年费、商户佣金及其他手续费和利息收入。在海外信用卡发展初期，年费收入达到总收入的40％甚至50％，这也是银行利润的主要来源之一。 招商银行在推出信用卡之初就独树一帜地采取了大量减免年费的方式，这种模式更多表现为追求发卡数量。 招商银行2014年年报显示，截至2014年底累计发卡量为2014万张，但流通卡只有1441万张，流通率为70％，也就是说有近1/3的卡处于休眠或无效状态。数据显示2014年，招行信用卡发卡量约222万张，其后逐年成倍递增，2014至2014年，分别达到500万张、1000万张、2014万张，年均增速超过100％。 2014年以来，招行在发卡速度上明显减慢。截止到2014年6月底，招行累计发卡2382万张，半年新增了314万张。 与此同时，活卡率(或称流通率)显著减少。2014年底，招行的流通卡数为1441万张，活卡率为70％，而到2014年上半年为止，活卡率降为65％。由于活卡是银行获取收入和盈利的基础，活卡率下降会直接带来招行信用卡业务收入下降。 招商银行2014年年报和2014年中报显示，年费收入与信用卡非利息收入的比值一直呈下降趋势，分别为6.8％和3.7％。尤其是2014年年费收入在达到了高点1.03亿元后，在发卡量增加314万张的情况下，年费收入不增反降，年费收入在2014年中期仅为4000万元。 盈利空间受挤压 商户回佣率也是银行信用卡业务的另一大利润来源，即持卡人在商家进行消费后商家按一定的比率向