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2005年上半年党风廉政建设工作总结(组织部)（First half of 2005 the work of building a clean and honest government (Organization Department)） 文 章来 源 in in w.5y k j.co m文秘 根据市委《关于2005年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求, 结合我部工作实际, 就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况, 汇报如下: 一、以激发干部队伍活力为目标, 积极深化干部人事制度改革, 通过 提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台, 激励干部干事创业. 适应新形势、新任务的要求, 我们从实际出发, 紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线, 进一步解放思想, 更新观念, 在干部选拔任用工作中, 不断创新机制, 始终坚持 公开、公正、 平等、择优 原则, 有效地防止和克服了选人用人上的不正之风, 为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证. (一) 提供创业舞台, 在实践中锻炼干部、检验干部.干部能力有多大、水平有多高, 实践是真正的试金石.近年来, 我们始终坚持把干部放在基层工作一线, 通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式, 积极为干部提供施展才华的广阔舞台, 在艰苦环境下, 锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平, 对工作中实绩突出、群众公认的干部, 及时提拔使用, 在全市树立了 以贡献论英雄, 凭实绩用干部 的用人导向.今年, 按照市委的统一部署, 实行重点项目特派员制度, 筛选了43名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部, 对43个重点项目进行 全脱产、全过程 包帮.目前, 经过两个多月的实践锻炼, 特派员普遍熟练掌握了项目建设的有关政策规定和办事程序, 参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能力得到较好锻炼和提高, 在项目推进工作中发挥出越来越重要的作用, 有力地加快了项目推进步伐.同时, 继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作. (二) 打造竞争平台, 进一步激发干部队伍活力 .竞争出活力、出战斗力.自98年以来, 我们坚持在全市大力推行竞争上岗、公开考选, 几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干部, 积极为优秀年轻干部脱颖而出创造条件.今年3月份, 又拿出一中、二中 * * 个副校长职位, 面向全市教育系统竞争上岗, 经过激烈的竞争和严格的考察考核, * * 名年富力强、认真负责、群众公认的中层骨干脱颖而出, 走上了领导岗位, 得到了社会各界的普遍认可, 在全市进一步营造了 能者上, 平者让, 庸者下 的竞争氛围. (三) 构建评价看台, 变 组织说行 为 群众说好.干部到底 行不行、好不好, 群众看得最清楚 , 最有发言权.我们在总结去年干部考核评价体系的基础上, 紧跟全市中心工作, 对考核内容、赋分权重等主要内容进行了调整和完善, 把招商引资和部门考核级次分离出来, 作为加分项目单独考核, 扩大了民主评价和业务工作的赋分权重, 把对干部的评价权、选择权交给了群众.同时, 强化对考核结果的综合运用, 建立考核结果评判制度和结果反馈制度, 把考核结果运用于干部选拔任用、监督管理、教育培训的各个方面.根据去年年终的考察考核结果, 对 * 名科级领导干部进行了谈话诫勉, * Zheng Keji cadres was ordered to resign; young cadres for towns under the age of 35 a high degree of common ability, organization and coordination ability, solve problem ability weak complex problems, we employ in mid March this year, part of the town street party secretary targeted for special training for them, and get a good effect. Two, to maintain the education on Party membersadvancement activities as the carrier, carry out the clean and running education activities. One is the clean and running to maintain the overall deployment of the Communi