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电梯技术工作总结(精选多篇) 第一篇：电梯技术学院学生会秘书处工作总结 工作总结 时间悄然无息的从指缝中滑过，一眨眼，大一第二学期的学生会工作和学习已经过去3分之2了，回顾4月份的工作情况，蛮多是令人欣喜的。这个月我们学生会吸取以前工作中的教训，创新思维，为了能促进学生们全面发展和丰富学生生活作为工作重点。将在5月份举行本系部的首届烹饪大赛及歌唱比赛。为了这2个大比赛，我们各干事都付出了很多。 这个月的总体工作总结归纳以下3点： 一、 常务工作。 1、 因为各部门的新部长刚上任，没对自身的职位称职，还没能够完全做好； 2、 在纪律部考勤情况还好，能够及时上报，并做到公正公平； 3、 老师也加强了与各部门部长的协调与联系，这样也大大监督与指导各班级的各项工作，也能够及时完成系部布置下去的各项任务，对工作中存在的各种问题能够及时进行回馈并得到有效的解决。 二、 自身建设。 1、 加强各部门的沟通及对干部的管理，通过加强对学生干部的素质和作风教育，也进一步推动和完善了学生会的工作； 2、 加强会议的纪律和制度的规定，希望能够更好地规范和约束学生干部的行为； 3、 坚持每个部门有2周一次的例会，并在每次会议中改进不足，把握工作进度。 三、 不足。 1、 每次的活动或者会议流程做的不够好，导致一些活动或会议虎头蛇尾。我们在活动中应该要注意细节的把握，细节决定成败；活动完，要及时总结，分析得失，积累经验； 2、 各部门沟通仍然不够团结合作，各干部团结意识不强烈； 3、 活动宣传和开展没同步； 4、 各个部门之间缺乏沟通和交流，大局的观念也还需加强，时间观念、纪律观念、责任心、不主动去学习；各部开展活动应该调动非活动部门干部的积极性，部长与副部间要常常进行沟通和交流，积极促进内部团结合作。 大学是一个充满梦想的地方，怀揣着很大的梦想，在压力和动力之下痛苦并快乐着，我们为此而喜怒哀乐，但是一点，既然选择了远方，我们必须风雨兼程。 电梯技术学院 学生会秘书处：吴佳聪 二〇一四年五月十八日 第二篇：2014电梯年检工作总结 2014年度市直、咸安电梯年检 工作总结 郑剑 受陈圣岚所长及金彦所长指派，本人率领咸宁乐通电梯有限公司员工吕伯春、刘志锦两位同志，于2014年11月15日正式开展2014年底市直、咸安在用电梯年检工作，截至2014年１月17日，累计用时两个月，共检验电梯使用单位46家，检验电梯147台。检验单位简况附后。 年检工作没有事先预想的那么容易，我也从中品偿到了年检工作的辛酸苦辣：使用单位有态度温和的，也有蛮横、不理不睬的，有为人爽快的，也有胡搅蛮缠的；因使用单位原因，推迟、拖延检验的情况，屡见不鲜；因交通或其他原因导致计划变故的情况，也层出不穷。但总体来讲，比较顺利，完成了大部份年检工作。 通过本阶段电梯年检工作，本人不仅从中品偿到年检工作的艰辛，也从中学习到了一些与人交流的技巧及一定的工作方法。在此，一方面感谢两位所长、金彦所长及叶帅华主任对我的充分信任和对工作的大力支持；另一方面，也非常感谢乐通公司两位员工对我工作的支持和协助。 经过这段时间的摸底，也发现现阶段年检工作存在的一些问题： 一、 受检单位电梯年检意识较差。 部分受检单位对电梯年检制度尚不理解，甚至排斥、拒检。部分单位想申请报检，却不知往哪里报。 建议：１，随身携带并讲解《特种设备安全监察条例》相关法律知识，倡导申请报检制度；２，在年检报告书备注栏中，加入类似“使用单位在下次年检日期满前30日内书面报我所申请定检！联系人：电话：”等说明。 二、检验费收取时间周期过长 部分单位故意拖欠、延付检验费。 建议：一方面形成书面制度；一方面加强与监察科协调。 三、检验机构公正形象问题 借用电梯公司协助年检，固然一定程度上解决或缓解了我所人手紧缺问题，但从长远看，该举措对我所监督机构正面形象的负面影响也不可小视。本次年检中，就发现有个别单位产生“官商勾结”的错觉。 建议：从几家电梯公司中同时抽人协助，或者每年轮流更换协助年检的电梯公司。 四,交通问题 毕竟乐通公司车辆有限，仅一台，且以其商业活动为主，故在车辆他用的情况下，难免产生：１，其他交通费用 ２，时间延误。 五，工作凭证 在与协助年检电梯公司同时出现在受检单位时，显得比较重要。 六，年检费用 与验收检验不同，年检涉及比较多的检验费用支出。 七，年检管理问题 从目前的情况看，电梯年检工作还比较混乱，年检情况还不能做到了若指掌。建议专人检验专人管理。 八，个人问题， 从这次年检工作中，可以发觉个人交流手段、谈判技巧、工作方法等有待进一步加强。也希望能有更多的机会去煅炼、学习。 以上就是本人本阶段年检工作的一些概况和心得，不足之处，还请领导斧正！ 2014年1月20日星期四 第三篇：工作总结-电梯 工作总结 时间如梭，转眼间又