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组织部副部长同志事迹介绍 公道正派写春秋? 甘为人梯不言悔 ——县委组织部副部长同志事迹介绍 ? 在基层干部眼里，他是一名淡泊名利、一心为民的“老黄牛”；在领导同事眼里，他是一名问不倒的“活电脑”；在家人眼里，他是一名不知疲倦，一心扑在工作上的“工作狂”。他就是***县委组织部副部长，***。凭着对组织工作的热爱、忠诚与执着，默默奉献，勤奋工作，以扎实的作风、良好的口碑和优秀的业绩，展示了一名基层组工干部的良好形象。 组织部里的“老”同志 熟悉的人都知道，组织部是“铁打的营盘流水的兵”，而他，在组织部一干就是21年，从档案管理员、副科长、科长、副部长一路走来，一步一个脚印。过去他的领导，现在成了更大的领导；过去他的同事，到乡镇任完镇长、书记又回来了；过去他的下级，通过招考到上级部门成了他的领导。 在外人看来，“跟着组织部，年年有进步”，至少在组织部门工作能“近水楼台先得月”。而***同志始终将在组织部工作作为一种责任。***同志从进组织部起就在干部科工作，他深知干部工作的复杂性和重要性。他经常说：“组工干部无小节，干部工作无小事。干部工作是干部群众关注的焦点，是一种荣耀，更是压力和责任。”干部工作材料多，要求高，大到一个考察方案、汇报材料、调研课题、档案资料，小到一个字、一个标点符号，都马虎不得。在干部科工作，他对自己工作定下三条标准：要认真关注每一份考察材料，要认真关注每一次谈话记录，认真关注每一件来信来访。每天一上班，他就用这三条标准提醒自己。由于头脑中那根弦始终绷着，时间长了，一些不良习惯接踵而至。只要有大一点的工作任务，他就会失眠。他家住六楼，有好几回下到一楼来，又感觉家门没有锁上，又折回去，但每次门都锁得好好的…… 在组织部工作时间长了，***是出了名的“政策通”、“活字典”，部里同志有难题找他已成习惯。特别是干部基本情况、工资标准、政策法规、信访问题、重大活动等等，他都能如数家珍，且准确度相当高。担任副部长一年多来，虽然没有分管干部工作，但干部业务工作他依然十分熟悉。一次，部领导和同事开玩笑地考证他是不是“问不倒”，请他在五分钟内答出一名退休多年干部的档案编号，并简要回顾工作经历。很快，他迅速地说出档案编号，并准确无误地说出该同志主要工作学习经历。部里的同志开玩笑说：“丁部长该升级了，字典变成了电脑。” 勤学多思的“排头兵” 作为组织部门的一名“老”兵，***同志深深懂得，作为一名组工干部，学习是关键。从进组织部那天起，二十余年如一日，他始终保持着旺盛的求知欲，十分注重知识的更新，充分利用时间做学习的表率。他时常教导年轻干部做到树立正确的成长观，做到“五要”：即“善于向时间要素质，敢于向实践要能力，勇于向组织要工作，勤于向自己要位子，严于向他人要形象”。他常说，任何干部都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提高学习能力。他是这样说的，也是这样做的。抓住一切机遇，努力学习，是他多年来养成的习惯。当别人还在吃力地用拼音逐字逐句输入文稿时，他已经能够用“五笔”运指如飞地运用电脑写作。在组织部门工作的二十余年里，他通过自学，取得了本科学历后，随后又报考就读省委党校研究生，通过不断“充电”，提升自身政治理论水平。夯实了理论基础，工作创新就有了支撑点。2004年至2010年任干部科长期间，干部科基本上是一年一个课题，一年一个的创新项目。百分制量化考察、领导干部政绩公示、实名举报奖励、公推差选科技副乡镇长等等，不断深化了干部人事制度改革，先后5次在省、市工作会议上发言交流工作经验。与此同时，积极利用调研课题等形式，探索干部工作的新途径。他组织并主笔的调研课题《跑官要官、买官卖官问题的研究》、《规范首次提名权问题的研究》、《加强对干部选用工作的全程监督问题的研究》、《领导干部年龄结构和任职年限结构问题的研究》，多次被省、市委组织部评为优秀奖。在组织部机关他创造了“七个第一”：于1994年在省委组织部《组工信息》上发表县内第一篇信息；于2001年在中组部《党建研究》上发表县内第一篇调研材料；于2002年在县内第一个获中组部“树公道正派组工干部新形象”征文优秀奖；2008年在全市干部政治理论考试中，名列县内第一名；连续八年在机关同类人员中年度考核测评列第一位；第一个在县内获全市“理论学习先进个人”称号；第一个在县内获全市“优秀组工干部”称号。 党员干部的“贴心人” 众所周知，组织部门是干部、党员和知识分子之家。***同志常说：“我们要努力给全县广大干部营造一个温馨的家。”坚持以热心、耐心、细心、诚心、虚心对待每个服务对象和上门办事的同志，赢得了基层党员干部的称赞。 2010年，组织上任命他担任县委组织部副部长、老干局局长。上任第一天，他就到全县离退休老干部家中逐一登门拜访，随身带着笔记本，详细记录着每一位