创业实践工作室规章制度.docVIP

创业实践工作室的规章制度 一、总则 为了保证创业实践工作室工作顺利地开展、加强内部管理、提高干部的思想素质和工作能力、强化组织建设，特制定本制度。 二、职务制度： 创业实践工作室干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 主任： 负责制定工作室的长期发展策划方案，协调、管理各部门，维护工作室形象及对外公关。 副主任： 协助主任进行日常管理工作及分管各个部门。 办公室： 负责工作室日常工作的正常运转，负责人员编制；收集有关创业实践岗位招聘信息；考核工作室成员的工作。 组织部：负责监督工作室各个部门成员的日常行为、 负责拟定工作室制度规则。 财务部：负责工作室财务，会计、出纳做到账户明了；根据工作室的发展规划拟定工作室每年的财务预算，编制财务报表。 宣传部：分策划组和记者团。策划组负责工作室的宣传策划。记者团负责中心跟踪报道。 科技部：分研发组和维修组。研发组负责研发适销对路的产品。维修组负责维修基本电子类产品或课桌凳椅。 外联部：负责搜集有关商业信息情报及工作室对外商务工作，加强与校外联合，为工作室举行活动拉赞助的工作。 三、例会制度： 1.每次会议须穿校服，校裤，佩戴工作证；准时到会，不迟到、不早退、不无故缺席。 2. 请假必须本人得到所属部门部长或主任批准，不得由他人代请。 3. 出席会议时全体到会成员自带笔记本和笔，并做好会议记录。 4. 按会议通知内容的要求，积极准备，在会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 5.每周一下午放学须跑步，不能有打闹行为，要整齐有序。 四、日常行为制度： （以学生手册为准） 五：工作制度： 1.部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任。负责部门发展的最高想法，负责传达更高一级的任务及精神，负责对部员工作的指导和提携。 2.部员需积极配合部长工作，主动高效完成所担工作；部员之间应形成友好合作局面，相互协商，相互帮助，相互促进。 3.部员在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交与部长。 4.部员在学期末最后一次例会，写一份本学期工作总结交与部长。 5.组织活动前交活动计划，活动结束后一周之内交活动总结。 6.必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 7.若有人对其他部门不满，可告知对方部门负责人，不得擅自管理。 8.在社团大型活动期间，部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对工作室分配的工作必须认真负责地完成，不得拖延；部员需从大局出发，服从组织调配，积极完成手头所负责工作。 9.活动、工作时须听从上级领导的安排，不得擅自行动，若出事责任自负。 10.工作室日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。 六、奖惩制度： 1.每次集会不得无故缺席、迟到，无故缺席或是迟到超过三次，工作室对其进行降级或责令其退社。 2.平时表现良好者，经常向组织提意见，并被采纳者，期末将对其进行相应的奖励。 3.每学期末，都将选出数名优秀成员进行奖励。 4.在外不准借此证来炫耀或做一些不利工作室名声的事，如有发现将责令退社。 5.没有遵守本社团规章制度这进行相应的惩罚，严重者对其责令退社。 创业实践工作室 二零零九年十一月