岗位流程图与工作分析表.docVIP

五、工作流程 六、具体工作内容与操作方法 1.工作分析表 工作分析表 表一 职位名称 备料 有无兼职 无 上级岗位 调度 部门/岗位 生产部/备料 下级岗位 组装 学历要求 中专以上 上岗人员的条件 熟悉计算机硬件，可识别主辅料件型号、规格；明悉操作流程；做事仔细认真 表二 重要性 具体工作 占用时间% 领取物料 拆包装入防静电箱，包装交于包装岗位 检查物料是否有明显外伤，与订单是否匹配，有问题马上到库房更换并记录 对物料贴质保贴 组装CPU，内存到主板上 将未检测主、辅料送料检岗位进行检测并及时跟进 监督料检员，如出现积压与超时马上上报主管 硬盘确认无误后，送维修岗位做系统 物料齐全后进行配料整齐堆放于装配岗位物料区，并标示订单 对所有CPU、内存、主板、其它板卡的金手指等金属连接器进行表面清洁 打扫工位及卫生区 培训新人 工作分析表 表一 职位名称 装配 有无兼职 备料（拆机箱） 上级岗位 备料 部门/岗位 生产部/装配 下级岗位 检测 学历要求 中专以上 上岗人员的条件 熟悉计算机硬件，可识别主辅料件型号、规格；明悉操作流程及作业指导书；做事仔细认真；熟练掌握各种工具使用方法 表二 重要性 具体工作 占用时间% 管理SOP 组装机器 保养管理工具 拆机箱 打扫工位与卫生区 培训新人 监督物料员，如出现缺料马上上报主管，改装料齐订单 更新常见错误与对策表 工作分析表 表一 职位名称 巡线 有无兼职 装配、检测、调度、物料、维修 上级岗位 物料 部门/岗位 生产部/装配 下级岗位 检测 学历要求 中专以上 上岗人员的条件 熟悉计算机硬件，可识别主、辅料型号、规格；明悉主板适配外配件及机箱；熟悉装机流程及产品工艺；懂基本的故障排查 表二 重要性 具体工作 占用时间% 配合装配组长，完成人员的安排与调度，合理安排订单 遇物料错误等情况及时反馈沟通，调度 对产品进行目检，无误后送待测区 根据订单将物料以套为单位分入组合防静电箱并负责供料 监督待测区，如出现积压马上上报主管 如遇线上员工外出，暂时替岗 监督组织线上员工进行5S工作 培训考核新员工 更新常见错误与对策表 工作分析表 表一 职位名称 打包 有无兼职 备料（机箱、料盒） 上级岗位 拷机 部门/岗位 生产部/包装 下级岗位 物流 学历要求 中专以上 上岗人员的条件 熟悉产品物料，做事认真，细心。 表二 重要性 具体工作 占用时间% 检查机器是否有遗漏工序（如漏钉、少压梁、划伤） 粘贴对应机型的标签 打包对应机型的配件 对机器外观进行修整（脏污等） 按照包装要求进行打包 拆机箱，并将箱盖与纸箱放入对应的堆放区，并加以管理，检查机箱是否完好无损，如损坏通知物流更换 将备料岗送来的主板等包装放入对应的堆放区并进行管理。 将拆包（箱盖）后的机箱放于装配岗位机箱放置区 将打包后的成品放于成品堆放区，并于物流员进行交接。《成品交接单》 对工位及所属区域、卫生区进行5S清理 更新常见错误与对策表 成品交接单 订单编号 业务员 型号 单位 数量 交接时间 包装情况 □完好，符合要求 备注 打包员： 物流员： 工作分析表 表一 职位名称 物流 有无兼职 无 上级岗位 包装 部门/岗位 生产部/包装 下级岗位 库房、司机、物流公司 学历要求 高中、中专以上 上岗人员的条件 熟悉产品型号、铭牌标识，熟悉打包工艺；熟悉公司分支机构及对应物流公司，熟悉北京路况及地理分布 表二 重要性 具体工作 占用时间% 检查产品包装是否完好且符合要求与打包员进行交接 将成品放于成品区或成品库并对其进行管理 根据订单合理安排司机与物流公司进行发货与送货 管理物流单、签收单等重要文档 对工位及所属区域、卫生区进行5S管理 培训新员工 更新常见错误与对策表 工作分析表 表一 职位名称 料检 有无兼职 检测、维修 上级岗位 供应商、备料 部门/岗位 检测部/料检 下级岗位 库房、备料 学历要求 大专以上 上岗人员的条件 熟悉计算机硬件，熟悉计算机端口及技术指标，熟悉检测流程、软件的操作，了解故障排查 表二 重要性 具体工作 占用时间% 按《料检岗位检测流程》检测产品