第4单元-外事管理工作规定(暂行).pdfVIP

文件编号 ZJIC/C2/0218 规章制度 引用文号 浙交院〔2008〕83 号 名称 外事管理工作规定（暂行） 页码 1/8 生效日期 2008-10-14 为严格外事纪律，规范外事管理工作，进一步加强党风廉政建设,根据《省委、省政府办公厅印发 关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定的通知》(浙委办〔2008〕55号)、《浙江省交通厅外 事管理工作暂行规定（2008年修订）》的通知（浙交〔2008〕201号）精神，结合我院实际，特制定本 规定。 一、因公出国（境）管理 （一）组团原则和要求 １．因公出国（境）考察(培训)必须围绕教育中心工作，着眼于提高教育、教学管理水平、创新能 力、队伍建设和人才培养的需要，有明确的公务目的和实质性内容，精简节约、讲求实效，严格控制一 般性考察和访问，不得把出访作为一种待遇，严禁借机公费旅游,重大外事问题必须经院党委集体研究 决定，并报省交通厅党组审批。 2．严格把握出访人数、天数及公务活动时间。考察团组人员总数原则上不超过6人；根据工作需要 尽量压缩在外停留时间，原则上出访1国不超过6天，出访2国不超过10天，出访3国不超过12天，公务活 动应占在外日程的三分之二以上；出国（境）培训团组在外听课和对口考察交流或业务实践活动应分别 超过在外日程的三分之一，在外时间一般不少于21天，并在1国内完成，人员总数应控制在25人以内。 离抵境当日计入在外停留时间。 3．出访团组一般应配备翻译，严禁拆分团或组织“团外团”，严禁以各种名义前往未报批的国家 或地区，包括未报批的“申根国家”和互免签证国家。 4．同一部门的领导原则上不得同团出访，6个月内不得分别出访同一国家（地区）。 5．人员选派应根据工作实际需要，身份应与出访任务相符，一般不执行与本人分管工作无关的任 务或应由下级或专业人员执行的任务。其中选派培训项目的人员，年龄应在50周岁以下。 6．邀请单位应业务对口、级别对等，严禁通过中介机构联系或出具邀请函，不得接受海外华人华 侨个人邀请。 7．对出国（境）人员实行量化管理。院领导、中层干部、教师出国（境）时间间隔按浙委办〔2008〕 55号、浙交〔2008〕201号规定执行，即：学院党委书记、院长（省管干部）2年内不超过1次，确因学 院建设、教学工作急需的，根据实际需要安排；学院其他院领导3年内不超过1次。其他正处级干部4年 内不超过1次，副处级干部5年内不超过1次，处级以下干部、教师间隔五年以上；出国（境）3次以上（含 文件编号 ZJIC/C2/0218 规章制度 引用文号 浙交院〔2008〕83 号 名称 外事管理工作规定（暂行） 页码 2/8 生效日期 2008-10-14 3次）的从严掌握。 8．离(退)休人员原则上不再派遣因公出国（境）执行公务。 9．原则上不派员参加各类协会、学会、中心、公司等组织的跨地区、跨部门出访团组。 （二）组团的审批程序和要求 1．凡因公出国（境），必须严格按照规定的渠道和程序报批，因公出国（境）不得使用因私出国 （境）证件。 2．出国（境）团组及人员数量实行计划报批。学院根据教学工作需要，于每年8月底前将本单位的 出国（境）计划报省交通厅人事处，抄送驻厅监察室，出国（境）计划包括：出访任务、主要人员（指 省管、厅管干部）、出访时间、前往国家（地区）、邀请方、经费来源、组团理由及可行性研究等内容。 3．出国（境）计划上报，经省交通厅党组审定、省外办审核下达后，其出访目的、主要任务和出 访国家（地区）原则上不得变更，因客观原因确需变更的，须按原审批程序重新申报。严格控制计划外