部门招新工作计划(精选多篇).docVIP

部门招新工作计划(精选多篇) 第一篇：协会招新前的各个部门的工作安排 招新前的各个部门的工作安排 1、设计工作牌-——理论部 2、设计会服（会服每个部门出一个方案，到时候再讨论。） 3、制作招新视频——宣传部（两份） 4、军训期间的宣传板9月16--22号完成、招新宣传板10月9--15号完成。-----外联部、宣传部 5、绿盟招新策划书----组织部 6、招新物资清单及预算、购买招新资料表的纸张---财务部 7、制作协会简介海报，张贴于新生宿舍楼下----秘书部 第二篇：办公室招新工作计划 西华师范大学团委秘书处办公室 2014-2014年度招新 工 作 计 划 西华师范大学团委秘书处办公室二〇一四年九月 十月国庆长假后，校级学生组织将迎来2014届新干事招聘工作。为积极响 应校团委的号召，本着为学校、为同学服务的宗旨，力图为秘书处，为我部室的发展注入新鲜的血液，现我部室秉承“团结、高效、服务、创新”的工作宗旨，以及“精诚团结、求真务实、谦虚谨慎、瞻远重细”的部室理念，特拟定2014届团委秘书处办公室新干事招新工作计划，以便指导我部室招新工作。具体计划如下： 一、前期准备工作 1.制作招新报名表、报名统计表 2.安排招新值班（中午、下午），并制作值班表 3.购置招新工作所需相关物品 二、前期宣传工作 1.指定地点设宣传点 2.每日统计各部室报名人数，并作汇报 3.每日按时值班，积极向新生宣传团委秘书处 三、招新中期 （一）招新标准： 1.承认团委秘书处章程，自觉遵守团委秘书处各项规章制度； 2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3.有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好； 4.具有团队合作精神，能够积极主动向集体靠拢。 5.最好有一定的文字功底 6.自身具一定的表达能力，反应能力 （二）招新形式 面试形式： 初试：二对一形式（二人一组面试，共三组，本部室人员每组包含一人） 复试：三对一形式（本部室三人共同面试，干事分组） 考查方式 初试：自我介绍，问答形式 复试：辩论、小组合作完成项目等灵活形式 备注：实际考查方式根据具体人数和时间来确定 （三）招新人数预计 初试：100人 复试：45人 备注：（1）注意男女搭配、学院分配问题 （2）具体人数由面试情况最后确定的为准 四、招新后期工作总结 招新过程中，每天进行总结汇报。具体表现在对新一届干事的认识汇报， 思想动态汇报，以及当天心得体会等。 在招新工作完成后，将根据前期宣传情况、面试情况对我部室招新工作 进行全面而细致的总结。 五、招新过程中的注意事项 1、认真、积极宣传，不搞特殊宣传，始终以宣传整个团委秘书处为宗旨。 2、每日报名人数等细心统计，遇到问题及时汇报。 3、在招新过程中注意做到公平、公正、公开。 4、招新过程中，言行举止一定做好表率作用。在新一届的干事面前留下好的印象。 5、招新过程中，若遇见有能力，有才华的面试者，但更适合其他部室者应 多向其他部室积极推荐。 6、招新过程中，一定与秘书处其他部室积极配合，努力让此次招新工作圆 满完成。 西华师范大学团委秘书办公室 二〇一四年九月 第三篇：社团招新工作计划 社团招新工作计划 9月12日：召开一次学校校管社团会长、学院社管中心主任会议 1．详细部署招新当天的安排及注意事项，并进行抽签决定各自的招新摊位。 2．交代招新结束后所需上交的材料及注意事项。 9月18日：申请招新时所需的桌子、椅子。 9月19日：通知社团联各部门负责监督的时间段。 9月20日：划分好各摊位场地大小。 9月21日：社团正式招新 1．早上组织部工作人员8点到学校，摆好桌椅，对各学院、校管社团相应的摊位作好标记，做好现场的各项准备工作。 2．9点社团招新正式开始，至下午17点结束。各时间段负责现场监督的部门做好监督工作。 9月23日-27日： 整理好社团会员登记表、社团理事登记表、社团注册登记表、会员证，做好存档工作。 社团联组织部2014年9月11日 第四篇：招新名单及分配部门 招新名单及分配部门 文艺部：秦红霞 王科 吴颖倩 余婷婷 王静 组织部：杜娟 章明清 王健 侯婷 外联部：顾文 杨靖 邵学祥 生活部：戴艺 高伟伟 刘亭 宣传部：陈笑如 黄亚雄 高洁 体育部：邵佳凌 陈雪青 刘萧湘 黄小芳 吴勇 秘书部：吴粦静 凡芷芯 陈家松 信息部：闫雅倩 武超 胡瑞丽 袁爽爽 学术部：李梦珠 倪佳楠 寇晓燕 调研部：张超 许昕薇 兰德香 主席团：卢莉莉 王雪慧 魏青永 第五篇：2014年志愿者部门招新演讲稿 主席团：联合会活动总负责人及对外沟通的代表 秘书处：是联合会的信息枢纽和沟通桥梁，加强联合会各部门之间的沟通、；联系与合作，并及时跟进联合会有关活动的进展情况，向负责人反馈。 活动服务部：活动的策划者和组