无烟卫生计生机构标准与无烟卫生计生系统创建.pptVIP

评分说明： 1. 无烟卫生计生机构评分表总分为100分，达标标准为80分。 2. 公共卫生计生机构和行政部门不对第九项和第十项进行评估，总分88分，达标标准为70分。 3. 第一至八项标准中有1项为0分，即视为不达标。 4.所有二级以上医疗机构要规范设立戒烟门诊，提供专业戒烟指导和服务。 符合消防安全要求 设置明显的标志及引导标示 与非吸烟区（即建筑物）隔离 远离人员密集区域和行人必经的主要通道 按照规定，明确不同岗位和职责的员工应履行的控烟职责。 全体员工的劝阻职责 巡查员职责（保安、清洁人员等） 监督员职责(全体员工) 定期监督检查，进行环境维护 四、设有控烟监督员和巡查员 10分 （一）机构内设有控烟监督员和巡查员（2分） 理解 （二）对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录（3分），有定期监督、巡查记录（5分） 要有召开培训会的记录（签到册、会议记录、培训课件、简报等）和照片资料 要有巡查记录表、记录本，供监督、巡查人员使用，记录单位控烟工作执行情况 2013年10月巡查记录表 时间 地点 发现问题 责任人 记录人 5日上午 内科病房过道 烟头2个 ……… ……… 10日上午 外科住院部医生办公室 有烟味 ……… ……… 25日下午 未发现问题 ……… 解读·评分表 无烟卫生计生机构评分表 标准 分值 五、开展多种形式的控烟宣传和教育 8分 （一）有一定数量和种类的控烟宣传材料（4分，如院内电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等，至少2种，少1种扣2分） 4 （二）有大众控烟宣传活动（4分，如讲座、咨询活动等，至少2次，少1次扣2分） 4 控烟宣传阵地 解读·评分表 无烟卫生计生机构评分表 标准 分值 六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务 8分 （一）有对职工进行控烟知识培训（包括劝阻技巧等），并有培训等记录（2分） 2 （二）有劝阻工作相关制度（2分） 2 （三）工作人员发现吸烟者及时劝阻（4分，有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣4分） 4 理解 （二）有劝阻工作相关制度（2分） 要有结合本单位实际，并执行的劝阻工作制度（查档案） （三）工作人员发现吸烟者及时劝阻（4分，有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣4分） 解读·评分表 无烟卫生计生机构评分表 标准 分值 七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟 5分 （一）掌握机构所有员工吸烟情况（2分） 2 （二）对员工提供戒烟帮助（3分） 3 理解 七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟 　5分 （一）掌握机构所有员工吸烟情况（2分） 2012年× 月× 日单位人员吸烟情况统计表 单位职工人数： 男性： 女性： 单位职工吸烟率： 男性职工吸烟率： 女职工吸烟率： 医生吸烟率： 工勤人员吸烟率： 序号 姓名 性别 年龄 科室 职务/职业 烟龄（年） 吸烟量（支/天） 上班时间 下班时间 理解 2.对员工提供戒烟帮助（3分） 提供相关记录（文字、照片）佐证： 戒烟心理帮助、咨询、指导、干预 提供戒烟药物 解读·评分表 无烟卫生计生机构评分表 标准 分值 八、所属区域内禁止销售烟草制品 5分 医疗卫生机构内无烟草广告，商店、小卖部不出售烟草制品（5分，发现任何1种，扣5分） 5 解读·评分表 无烟卫生计生机构评分表 标准 分值 九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导 8分 （一）医护人员了解吸烟的危害和戒烟的益处（2分） 2 （二）相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧（2分） 2 （三）医生询问门诊、住院病人的吸烟史，对其中的吸烟者进行简短戒烟干预并有记录（4分） 4 理解 （三）医生询问门诊、住院病人的吸烟史，对其中的吸烟者进行简短戒烟干预并有记录（4分） 查门诊医生的门诊日志；查住院部患者的病历； 查看医生对吸烟患者进行简短戒烟干预的记录。 解读·评分表 无烟卫生计生机构评分表 标准 分值 十、医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话 4分 设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生（2分），并有工作记录（2分） 4 无烟卫生计生机构 标准及评分细则 沙区妇幼保健院 无烟医疗计生卫生机构标准（试行） 一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 二、建立健全控烟考评奖惩制度； 三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； 四、设有控烟监督员和巡查员； 五、开展多种形式的控烟宣传和教育； 六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； 七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟； 八、所属区域内禁止销售烟草制品； 　　 无烟医院在此基础上还要符合以下标准： 　　 九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供