税务局人事科工作的总结工作要点.pdfVIP

两江区税务局人事科 二○一○年上半年工作小结暨三季度工作要点 2010年上半年，人事科在区局党组和分管领导的正确领导下， 坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以科学发展 观为统领，深入贯彻党的十七大精神，围绕税收中心工作，不断 深化干部人事制度改革，努力为建设高素质税务干部队伍和税收 事业发展提供有力的组织保障和人力资源保证。上半年主要完成 了以下工作： 一、坚持改革创新，把学习贯彻党的十七大精神引向深入 坚持深入学习十七大精神，深刻领会党的十七大对组织人事 工作作出 “五位一体”的总体布局，进一步增强做好全区国税系 统人事工作的责任感、使命感和紧迫感。坚持与学习人事工作业 务结合，建立每周五学习业务制度，进一步提高了理论素质和政 策水平；坚持与转变机关工作作风结合，热情服务基层，提高工 作效率，努力建设 “干部职工之家”；坚持与 “树人事干部形象” 活动结合，提出“讲党性、重品行、做表率”的具体要求，在“5 ·12” 地震发生后，人事处全体同志率先自发进行了捐款、缴纳了特殊 党费。并根据人事司的倡议，动员和组织全区国税系统广大人事 干部开展了一次专项捐款活动，按照个人自愿、量力而行、倾注 爱心、数额不限的原则进行捐款，共收到专项捐款 136,300 元， -1- 表达了人事干部对四川汶川大地震遇难同胞的深切哀悼，以及对 受灾地区孩子们的真挚关爱。 二、认真贯彻落实全国税务系统人事工作会议精神 为认真贯彻落实全国国税系统人事工作会议精神，总结近年 来全区国税系统人事工作情况，于6月17 日召开了全区国税系统 干部人事工作视频会议。会上，周德志副局长做了 《以执政能力 建设为重点，大力推进全区国税系统干部人事工作》的专题报告， 进一步明确了当前和今后一个时期的工作思路和目标任务：即全 面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科 学发展观，围绕中心，服务大局，坚定不移地推进干部人事制度 改革，创新人事工作体制机制和制度，全面加强和改进思想政治 建设、领导班子建设、干部队伍和人才队伍建设，促进全区国税 干部队伍整体素质不断提高，为国税事业发展提供坚强的政治、 思想、组织保证和人才支持。会后，针对当前人事工作中的热点 难点问题，通过网络的方式开展人事业务培训，进一步加强人事 干部把握政策的准确性、提高政策执行力。 三、以提高执政能力建设为重点，切实加强领导班子建设 （一）进一步优化领导班子结构。根据区局党组的工作部署， 对8名科级领导干部实施了交流轮岗，其中 “一把手”7名，达到 了改善了领导班子年龄、知识、专业结构，爱护干部和多岗位锻 -2- 炼的目的。同时，组织完成 12名领导干部的任职考察和 24名领 导干部的试用期满转正考核及 4 名领导干部改非、晋升非领导职 务的考察工作。 （二）开展 “先进领导班子”考核工作。为进一步加强领导 班子建设，切实提高全区国税系统各级领导班子的综合素质和执 政能力，不断丰富和完善 “先进领导班子”考核内容，拟订并下 发了 《创建 “先进领导班子”考评办法》，组织开展了对 10 个区 县局创建先进领导班子的考核验收工作。 （三）认真准备后备干部选拔工作。为深入贯彻 《关于加强 党政领导班子后备干部培养和管理工作的意见》（中组发 〔2006〕 2号）精神，认真执行领导干部队伍革命化、年轻化、知识化、专 业化的方针，努力建设一支高素质的后备干部队伍，根据全区国 税系统区县局领导班子建设的实际情况，在充分调研的基础上， 积极准备各项区县局后备干部、直属单位及区局机关副处级后备 干部选拔工作。 （四）强化对领导干部的日常监督管理。督促指导并较好地 完成全区国税系统处级以上领导干部 （含非领导职务）2007年下 半年、2010年上半年收入和个人重大事项报告工作。并根据 《国 家税务总局关于控制因公出访事项的紧急通知》（国税函 〔2010〕 560号）文件要求，严格控制全区国税系统领导干部出国访问、考 察和培训，服从服务于抗震救灾工作大局中去。