2016年中级经济师(人力资源管理考前模拟)点趣乐考网43.pdfVIP

中级经济师考试 《人力资源管理专业知识与实务》强化训练 题 第 821 题 工资率变动对劳动力需求所产生的影响是 （）。 A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少 B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少 C.工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少 D.工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加 E.工资率上升必然导致劳动力需求下降 正确答案：A,B,E, 第 822 题 关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是 （）。 A.劳动力需求的自身工资弹性为负 B.劳动力需求的自身工资弹性为正 C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D.指的是劳动力工资率变动1％所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E.其公式为η工资率变动％／劳动力需求量变动％ 正确答案：A,C,D, 第 823 题 点趣乐考网隶属于北京点趣教育科技有限公司 影响劳动力需求自身工资弹性的因素有 （）。 A.最终产品的需求价格弹性 B.劳动工时变动百分比 C.要素替代的难易度 D.其他生产要素的供给弹性 E.产品总成本中劳动力成本所占的比重 正确答案：A,C,D,E, 第 824 题 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足 （）条件下，某种劳动 力需求具有较高的自身工资弹性。 A.其他生产要素的供给缺乏弹性，需要大幅提高生产要素价格才能较易获得其供 给量的增加 B.其他生产要素的供给富有弹性，无需大幅提高生产要素价格就能较易获得其供 给量的增加 C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易 D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性 E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大 正确答案：B,C,D,E, 第 825 题 当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线右移，则 （）。 A.均衡工资率下降 B.均衡工资率上升 C.均衡就业量下降 点趣乐考网隶属于北京点趣教育科技有限公司 D.均衡就业量上升 E.均衡工资率和均衡就业量不变 正确答案：A,D, 第 826 题 下列关于劳动力平均周工作时间的表述正确的是 （）。 A.平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量 B.周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求 C.周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主 权 D.长期看，劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面没有自主权 E.劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大 正确答案：A,B,C,E, 第 827 题 下列关于家庭生产理论的表述正确的有 （）。 A.在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源 B.家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间 C.家庭生产时间不包括不在家做家务或放松的时间 D.家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型 E.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理 正确答案：A,B,D,E, 第 828 题 下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的有 （）。 点趣乐考网隶属于北京点趣教育科技有限公司 A.在现实中劳动力是同质的 B.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资 C.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制 D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁 员或解雇行为非常谨慎 E.处在竞争性产品市场上的企业，它们的劳动力市场决策只涉及使用多少劳动力 和资本的问题 正确答案：B,C,D,E, 第 829 题 关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是 （）。 A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律 C.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的 D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 E.它表明工资率上升未必导致