权力为什么只为某些人拥有摘录更新.docVIP

1.在一个典型的等级结构组织中，你的上司尤其是顶头上司决定你的成功，确保他有强烈的愿望让你成功? 2.只靠业绩本身是不够的，甚至可能不是必要的，业绩和职场政治技巧相结合，才能帮助你获得晋升 3.展现有利于你的业绩，同时确保掌权者知道你的业绩? 4.人们更喜欢他们熟悉的事物，让老板记住你，就增大了老板选择你的机会? 5.策略地恭维老板，让他们自我感觉良好，会提升老板对你的评价 6.适当的恭维，记住上司认为最重要的事。 7.研究表明，反复曝光会增加积极影响，减少消极情绪，人们更喜欢他们熟悉的东西。……人们记住了你，就等于他们选择了你。 8.结盟关系对职业生涯的成功也至关重要，因为人们都倾向于自我感觉良好，所以一个人逢迎赞赏的能力就成为权力的重要来源，并且找到与他人的共同之处，也能够让他们与你站在同一阵营。 9.当你的职业生涯抵达一定水平时，你总会遇到这么一个时候，这时你只需要让重要的关系保持良好，而你的感觉或别人对你的感觉，都不那么重要。要想获得成功，你必须从一些关系中获得必要的资源，以便完成工作，因此你必须克服仇恨、嫉妒、愤怒，或其他任何可能阻碍你建立关系的因素。 10.你应该和地位较高的人士往来。……如果你不想冒险失去自己的地位，那你就不该为了获得某些机遇而轻易在社会等级的食物链中向下移动。……事实上，地位等级是稳定的，组织和人员不仅难以向上移动，而且也很难向下移动。一旦你通过关