关于某花园保安员三班倒与两班倒的分析报告.doc

关于某花园保安员三班倒与两班倒的分析报告 为提升某花园保安人员的素质，加强保安队伍建设，切实解决保安部在人员招聘、员工综合素质及现场工作安排等问题，鉴于某花园项目所处位置暂时相对偏僻，以及临近年底基层保安人员招聘的实际困难和入伙各项准备工作的紧迫性，拟将某花园保安员上班班次由现在的三班倒转为两班倒，超过8小时以外的上班时间按照有关法规要求计算加班费。为此，某花园管理处针对保安员上班班次由现在的三班倒转为两班倒提出以下分析报告。 一、人员设置对比： 以某花园保安员满编编制72人为例，对比如下： 内容 班次 需要上班人数 上班小时数 加班时间 备注 三班倒 每班24人，3个班，共72人 8小时 周末4天 加班时间暂不计算法定节假日及特殊情况下的临时性加班，仅以正常情况下的日常工作为准进行测算。 两班倒 每班24人，2个班，共48人 12小时 周末4天，日常4小时/天 对比结果 减少三分之一。 每人每天上班时间增加4小时。 每人每天加班时间为4小时。 二、各项成本对比： （一）工资成本对比【含基本工资和加班费】： 以公司2013年10月份《关于某花园员工工资调整的呈报》批复意见中体现的单个保安员调整后基本工资1800元为例，加班费根据有关法规规定测算，初步预估每月工资成本总费用对比如下： 内容 班次 每月基本工资支出总费用 每人每月加班 小时数/天数 每月加班 总费用 预估每月 工资成本总费用 三班倒 1800元/人，72人， 计129600.00元。 4天（周末） 47668.97元（即：1800元÷21.75×2倍×4天×72人＝47668.97元） 177268.97元 两班倒 1800元/人，48人， 计86400.00元。 4天（周末）及88小时/人/月（工作日：增加加班时间为4小时/人/天） 97324.14元（即： 1800÷21.75×2倍×4天×48人+1800÷21.75÷8×1.5倍×88小时×48人＝97324.14元） 183724.14元 对比结果 每月减少43200元。 每人每月增加88小时。 每月增加49655.17元 每月共增加6455.17元 （二）福利成本对比【包括社保、公积金、过节费、高温补贴、后勤补助（含宿舍水电费补助、伙食补助）、开工利是】： 内容 班次 社保 公积金 过节费 （中秋和春节） 高温 补贴 后勤补助 开工 利是 预估每月 福利成本 总费用 宿舍 水电费 伙食 费用 三班倒 150元/人/月×72人=10800元 80元/人/月×72人=5760元 100元/人/节日×2个节日×72人÷12个月=1200元 150元/人/月×5个月×72人÷12个月=4500元 30元/人/月×72人=2160元 2元/人/餐×2餐×30天×72人=8640元 100元/人×72人÷12个月=600元 33660元 两班倒 150元/人/月×48人=7200元 80元/人/月×48人=3840元 100元/人/节日×2个节日×48人÷12个月=800元 150元/人/月×5个月×48人÷12个月=3000元 30元/人/月×48人=1440元 2元/人/餐×2餐×30天×48人=5760元 100元/人×48人÷12个月=400元 22440元 对比结果 每月减少3600元 每月减少1920元 折算每月减少400元 折算每月减少1500元 每月减少720元 每月减少2880元 折算每月减少200元 每月共减少11220元 （三）其他费用成本对比【包括服装费用、员工宿舍费用（含床架购置费用、储物柜购置费用、淋浴电器类购置费用、宿舍房租、宿舍配置费用）、人员招聘与培训费用及其他必需费用】： 内容 班次 服装费用 （折旧年限按2年） 员工宿舍费用 人员招聘与培训等其他人力资源成本费用 预估每月 其他成本 总费用 三班倒 1140元/人×0.6（公司承担成本比例）×72人÷24个月=2052元 约12780元/月（包括：衣柜、床架、电视、淋浴器等购置费按2年折旧后摊销每月费用为1380元/月；宿舍房租按每大套2600元、每大套住宿24人、租用3大套计算为7800元/月；其他支出按50元/人、共72人计算为3600元/月） 约6000元/月（按1.5个人力资源管理员工资测算） 约20832元/月 两班倒 1140元/人×0.6（公司承担成本比例）×48人÷24个月=1368元 约8520元/月（包括：衣柜、床架、电视、淋浴器等购置费按2年折旧后摊销每月费用为920元/月；宿舍房租按每大套2600元、每大套住宿24人、租用2大套计算为5200元/月；其他支出按50元/人、共48人计算为2400元/