9年月一级企业人力资源管理师真题.docxVIP

2009年11月一级企业人力资源管理师真题??一、职业道德基础理论与知识部分?????（一）单项选择题（每1~8）?1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。??A?“德”为心声?B“德”为失去的意思??C“德”为乃对道的认识和把握??D“德”即信仰????2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（）。??A尊敬长者????B执行命令?????C干事敬业?????D以儆效尤????3、在社会主义核心价值体系中，民族精神的核心是（）。??A自强不息?????B仁、义、礼、智、信?????C艰苦奋斗?????D爱国主义???职业活动内在的道德准则是（）。A敬业、守纪、进取???B宽让、和睦、合作???C诚信、服务、奉献??D忠诚、审慎、勤勉????5、关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。??A立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想????B从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力????C在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福????D从人性来看，职业理想是人性惰性与贪婪的体现????6、确立职业化管理的主要依据是（）。?A整体规范化的标准????B充分依靠员工个人的聪明才智????C不再强调过程管理????D以业绩定优劣而非以道德论短长???7、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（）。??A生命短暂，不要想入非非????B树立终身学习的理念????C知足常乐，和谐为本???? D知训可以改变命运????8、“慎独”，作为道德修养，其意思是（）。?A越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事???B独立自主，自我判断，绝不人云亦云????C食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言????D大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行????（二）多项选择题（第9~16题）?9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）。??A具有良好的人际关系????B只有企业领导要求做的事情，才能够去做????C?不找任何借口???D注重细节，追求完美???10、关于“诚信”的说法，正确的是（）。??A诚信是企业形成竞争力的无形资本????B诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就在于是没有诚信????C诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益??D诚信是长期信用积淀的结果??11、下列情形不属于不正当竞争行为的是（）。?A销售鲜活商品??B处理有效期即将到期的商品或者其他各压的商品???C非季节性降价???D因清偿债务、转产、歇业降价销售商品???12、作业职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。??A通识性??B智慧性??C代价性??D被动性???13、针对不正当竞争和商业贿赂欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）。??A中华人民共和国的反不正当竞争法??B日本的不当赠品及不当表示防止法??C美国的谢尔曼法??D英国的荣誉法典??14、下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（）。??A某歌厅内有人吸毒，其他务员虽然发现但未予以制止??B虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机??C某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装半路电视??D某演艺厅招用外国人，为其输就业许可证????15、在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（）。?A创立岗位规则??B招待操作规程??C遵守行业规范??D严守法律法规????16、加强内部合作，对员工的益处在于（）。??A优势互补，有助于取得工作绩效??B有助于团结起来，增强对企业的话语权??C在遇到外部势力欺负时，能够自我保护??D根据工作流程，能够提高工作效率??????二、职业道德个人表现部分（第17~25题）答题指导：?17、假如你只是一名普通的公司职员，关于公司的重大决策，你认为（）。??A这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不过问??B假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点??C会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导们提出意见或建议??D很关注，自己会主动力得出意见或者建议???18、你因为工作忙，已经好几天没有回家与家人一起吃饭了。回家的路上偶遇几个朋友，他们盛情邀请你参加他们的一个活动。但是你已经答应回家和家人一起吃晚餐，这进你会（）。??A婉拒朋友??B愉快地答应朋友们的邀请?C征求家人的意见，再做决定??D考虑朋友们可能有事，自己不参加???19、你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果，你会（）。??A边吃糖果边等??B看看报纸打发时间??C静静等待??D过会儿再来????20、市长要来你公司视察工作，总经理直接要求你立即准备一份向市长的汇报材料，时间公有半天，你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的，你会（）。??A向