安徽省及合肥市200年至2010年度.doc

安徽省及合肥市2000年至2010年度 职工平均工资一览表 年 份 安徽省在岗职工 平均工资 合肥市 职工平均工资 在岗职工平均工资 2000年度 6989元 7556元 8881元 2001年度 7908元 8642元 10134元 2002年度 9296元 10277元 11943元 2003年度 10581元 12221元 13900元 2004年度 12928元 14925元 16369元 2005年度 15334元 17794元 19027元 2006年度 17949元 20639元 21905元 2007年度 22180元 24827元 25873元 2008年度 26363元 29786元 30603元 2009年度 29658元 33331元 34143元 2010年度 34341元 38483元 39292元 合肥市1995年至2011年最低工资一览表 起止时间 标准 1995年1月1日-1997年12月31日 每月198元 1998年1月1日-2000年6月30日 每月240元 2000年7月1日-2000年12月31日 每月310元 2001年1月1日-2002年6月30日 每月340元 2002年7月1日-2003年9月30日 每月370元 2003年10月1日-2006年9月30日 每月410元，每小时4.5元 2006年10月1日-2007年9月30日 每月520元，每小时5.7元 2007年10月1日-2010年6月30日 每月560元，每小时6元 2010年7月1日-2011年6月30日 每月720元，每小时7.5元 2011年7月1日- 每月1010元，每小时10.6元 劳动合同条款内容一览表 合同条款 具 体 内 容 法定条款 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 约定条款 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 禁止条款 担保及押金事项 除法定终止情形外的终止条件 违约金（专项技术培训与竞业禁止依法约定的除外） 试用期期限一览表 劳动合同的种类及期限 试用期期限 不满三个月或以完成一定工作任务为期限的 不得约定试用期 三个月以上不满一年的 不得超过一个月 一年以上不满三年的 不得超过二个月 三年以上固定期限的 不得超过六个月 无固定期限的 不得超过六个月 五险缴费比例一览表 五险险种 单位缴费比例 个人缴费比例 养老保险 20%（个体工商户12%） 8% 医疗保险 8% 2% 失业保险 2% 1% 工伤保险 0.5%-1.5% 0 生育保险 0.8%（国家机关、事业单位0.4%） 0 带薪年休假一览表 天数 休假条件 不可休的条件 5天 连续工作满1年，累计工作已满1年不满10年的。 事假累计20天以上且单位不扣工资或病假累计2个月以上或寒暑假多于5天的。 10天 连续工作满1年，累计工作已满10年不满20年的。 事假累计20天以上且单位不扣工资或病假累计3个月以上或寒暑假多于10天的。 15天 连续工作满1年，累计工作已满20年的。 事假累计20天以上且单位不扣工资或病假累计4个月以上或寒暑假多于15天的。 年休假休假期间日工资=前12个月剔除加班工资后的月平均工资÷21.75 不安排休假的日工资=前12个月剔除加班工资后的月平均工资÷21.75×3 企业员工主要假期及工资待遇汇总表 类别 假期名称 假期天数 享受条件 待遇 带薪 法定节假日 全体公民11天；部分公民半天；少数民族根据当地规定。 原待遇 年休假 最长15天 连续工作1年以上 原待遇 婚假 3天，晚婚初婚增加20天 达到法定婚龄（晚婚男25、女23周岁） 原待遇 工伤假 根据伤情，一般不超过12个月，最长不超过24个月。 经劳动能力鉴定委员会确认 原待遇 病假 根据工龄确定 因病或非因工负伤 最低工资的80% 探亲假 探望父母20天 探望配偶30天 国家机关、国有企业、事业单位工作满1年。 原待遇 （非国有自定） 丧假 1至3天，外地另给予路程假。 国有企业 原待遇 （非国有自定） 社会活动 工会工作每月不超过3天 选举；当选代表出席会议；出庭作证；工会工作等。 原待遇 停工、停产 单位自定 非因劳动者原因 首月标准工资，次月最低工资的70%。 非薪 事假 单位自定 单位自定 单