年度安庆市教育工会工作目标责任制考核评分标准.docVIP

2011年度安庆市教育工会工作目标责任制考核评分标准 得分：103分 （自评分：97分 附加分；6分） 项 目 考核内容 分 值 考 核 标 准 扣分 原因 扣分 得分 组织建设工作(9分) 健全组织 3 指导尚未建立工会组织的企事业单位建立工会组织，未按期换届的工会组织及时换届。 　 　 3　 开展调研 2 为搞好产业工会调整，完成市总工会组织建设调研任务。 　 　 2　 干部培训 1 完成下达的工会干部岗位培训任务。 　 　 1　 做实职工之家 3 开展“组建工会为了什么、创先争优为了什么”承诺行动调研，推进建设职工之家、双爱双评双促活动，倡导“走进企业门、我们一家人”理念，选树一批模范、先进、合格职工之家。 　 　 3　 经济技术工作(11分) 开展建功立业活动 4 动员职工创先争优，大力开展“当好主力军，建功‘十二五’”和重点工程劳动竞赛（2分）、创建“工人先锋号”（1分）、“职工节能减排竞赛”（1分）三项活动,达到目标要求。 　 　 4　 2 组织开展“万名职工职业技能比赛、岗位练兵”和合理化建议、技术革新、技术攻关等活动。 　 　 2　 劳模工作 2 组织开展2011年安庆市级劳动模范和先进集体评选表彰工作。 　 　 2　 1 做好困难劳模帮扶救助工作达到目标要求。劳模档案健全。 　 　 1　 1 大力弘扬劳模精神，做好劳模服务管理工作。 　 　 1　 职工技协工作 1 县级工会技协组织健全。普及和推广“创造学”，进一步增强基层技协活力，推动职工技协活动深入发展。 　 　 1　 项 目 考核内容 分 值 考 核 标 准 扣分 原因 扣分 得分 民主管理工作(10分) 提高建制率 3 开展厂务公开、职工代表大会建制专项行动，实现所属企事业单位厂务公开、职代会建制率达到100%。达不到的酌情扣分。 3 选树示范单位 3 本级推进厂务公开民主管理的领导体制和工作机制健全（1分），组织开展创建厂务公开民主管理示范单位活动（选树3家），规范和深化企事业单位厂务公开民主管理工作，有部署，有检查，有成效（2分）。 3 开展民主评议 2 所属企事业单位民主评议领导干部制度健全，评议工作每年进行一次。 2 推进职工董事、职工监事制度 1 推进设立董事会、监事会的公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度。底数清、情况明、有典型、有成效。达不到要求的酌情扣分。 1 加强对改制企业的指导 1 在推进国企改革改制和企事业发展中有效发挥了民主管理机制作用。因发挥作用不力导致职工群体性上访事件的不得分。 1 宣传教育工作(11分) 开展社会主义核心价值主题教育活动 2 配合市总开展职工思想状况的调查工作。 2 认真组织实施职工“学《规划》、知会情”知识竞赛活动。 全面实施职工素质工程建设 3 完成市总下达2011年省级“职工书屋”建设任务（1分）。开展“读书强素质，建功在宜城”职工书屋主题教育活动，做好申报推荐 “职工书屋”建设教育主题活动的表彰工作（1分）。 3 开展职工读书等五个一活动：职工读一本书，撰写一篇读书心得，倡导做一件好事，举办一次读书学习报告会或演讲会，进行一次读书学习成果展示或学习心得交流会；组织干部职工参加“铁人杯”全国职工工会知识竞赛活动（1分）。 文明行业创建工作 2 抓住省、市级第三届文明行业评比表彰的契机，开展文明行业窗口竞赛及才艺展示活动，提升创建水平。 2 加强宣传工作，完成工会报刊征订任务 2 开展庆五一和加强对工人阶级、模范人物以及工会工作的宣传，继续完成市总下达的工会系统新闻宣传工作任务；积极完成《工人日报》、《安徽工人日报》征订任务。 1 1 积极开展职工文体活动 2 举办庆“五一”和迎接建党90周年文艺演出活动；积极开展各种文体活动；配合省总开展庆祝建党90周年“文艺巴士进基层巡演”等系列活动。 2 项目 考核内容 分值 考 核 标 准 扣分原因 扣分 得分 工会法律工作(11分) 创建劳动关系和谐企业活动 2 创建劳动关系和谐企业有计划、有部署、有落实，规模以上企业劳动争议调解委员组建率达90%以上，规模以上企业工会劳动法律监督委组建率达到80%以上。 2 推进《安徽省集体合同条例》实施 2 宣传和推动《安徽省集体合同条例》等法律法规，举办培训班或讲座。 1 1 推进工资集体协商工作。 4 已建工会企业基本建立集体合同制度，在企业中积极推进工资集体协商制度建设。 4 开展“六五”普法工作 1 组织工会干部和职工参加工会系统“六五“普法学习、培训和考试。 1 协调劳动关系 2 推动劳动争