【留学生找工作】Diggers与埃森哲的30个月：变与不变中的同行.docxVIP

【留学生找工作】Diggers与埃森哲的30个月：变与不变中的同行把时间倒回到30个月前，那时刚刚注册成立不久的赋启青年发展中心收到了一份特殊的礼物：全球领先的专业服务公司、也是知名世界500强“埃森哲”，与我们就“成功之技”（SkillstoSucceed）正式确立项目合作，约定在每年共同执行四期Diggers青年领袖教练营。2013年11月29日，大家熟悉的埃森哲培训教室里，迎来了属于“小白掘”和“小黑掘”们的第一次开营。2013年11月29日，上午10点，这个场地中出现了第一声“FutureLeader”的口号那时候，我们也确定了我们的目标，期待让更多公益热心人，通过我们的营队转化为具备专业能力的公益教育领域青年教练。在后续的公益实践中，可以帮助到到更多缺乏教育资源的弱势青少年。今年，那一季度的Diggers中，多数已经毕业。他们有的成为了企业社会责任部门的新锐参与者；有些曾在帮扶流动青少年社会融入的公益项目“新公民”中挥洒青春；有些正在从事着专业的公益教育；有些回到了埃森哲成为了一名“哲人”，扮演起曾经帮助过自己的黑衣人角色……虽然这是第八季青年领袖训练营，但这也是第一届埃森哲与赋启共同孕育的Diggers，也被认为是Diggers历史上难以忘记的黄金一代。时间回到现在，AccentureXDiggers的标语，已经悄然烙印在了过往十二期青年领袖训练营之上。30个月以来，Diggers的成员规模，已经突破了千人大关。除了把营队带到了南京、杭州，也开出了台湾、香港营。在埃森哲声誉的帮助下，共计有超过6000多人报名过青年领袖训练营，超过一万名青年参加过各类Diggers衍生活动。也有超过百名埃森哲的企业志愿者，活跃在我们的各类项目中，热心帮助大学生们成长。与埃森哲携手的这30个月，不仅仅是Diggers，更是整个赋启青年发展中心飞速发展的黄金时代。埃森哲优秀的企业志愿者一直是我们事业和生活中最好的朋友当所有人都在夸赞Diggers营队，当我们可以把营队以严谨的规范不断复制时，我们和埃森哲也在思考，甚至从头审视，我们究竟还能做些什么。赋启青年发展中心成立的目标有两个，第一是解决教育资源不平衡，第二是解决青年就业能力不匹配。而埃森哲的“成功之技”的初心，也是为了向需要帮助的人群提供“技能”支持，帮助他们提升“技能”，从而顺利就业或创业，走上成功之路。于是，在从去年年底开始至今的讨论中，我们最终决定，让即将到来的新一年度的青年领袖训练营，以完全不一样的内容出现，这就是：JOBinn职涯加速营。在这个以“职业能力发展”为核心的营队中，我们期待能够帮助同学们建立不一样的职业观，能够对职涯发展有不一样的认识。更重要的是，逐步培养大家从“学校人”到“职场人”的能力转变。在“Diggers青年领袖教练计划——JOBinn职涯加速营”的报名信息公布后，很多人问我们，Diggers是不是被取代了？不，它依然是Diggers青年领袖领袖教练计划的一部分，我们不仅仅期待这些同学能够从营队中获得帮助，更好地发展自己。我们也会通过后续实践的设置，让他们把思考和收获，带给周围更多同样需要帮助的人。这就是青年教练的使命。从“公益领导力”到“职场适应力”的内容变化，没有变的是对于公益传承自始至终的坚持，没有变的是我们始终在关注年轻人最紧迫的需求。我们期待年轻人可以在接受资源的同时，更好地担负起对社会和他人的责任。我们曾经听过一句话：“在社会中，履行好职业所赋予你的职责，便是对一个人最简单的公益行动。”我们相信，Diggers的延续，不会因为一个营队内容改变而开始动摇，因为原有公益教育属性的Diggers营队还将继续开枝散叶。相反，JOBinn职涯加速营的出现，将更好地去完善赋启青年发展中心对青年公益链条的规划，更好地帮助青年人的成长。让Diggers青年领袖教练计划拥有更丰富的内涵和延展。我们也相信这一季“Diggers青年领袖教练计划——JOBinn职涯加速营”，也将不辜负埃森哲交付我们的心意：让更多的青年，习得技能。帮助更多的人，发展技能。让所有有需求的人走向就业创业的成功之路。如果你对这个崭新的营队，有与我们同样的信心，欢迎戳进文末“阅读原文”尽快报名。因为还有一个没有变化的事实是：它的名额依然炙手可热。文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer