ZGD员工培训管理规定.docVIP

辽宁龙华汽车部件制造有限公司管理文件 编号：LH/Z03-GD-004-2012 批准：董然涛 员工培训规定 2012年5月28日发布 2012年6月1日实施 辽宁龙华汽车部件制造有限公司 发布 前 言 本办法依据GB/T19001-2008 idt ISO 9001:2008版《质量管理体系-要求》、ISO/TS16949:2009并结合我公司实际编制，是辽宁龙华汽车部件制造有限公司质量体系三级文件之一。 本办法由综合部提出并归口。 本办法由综合部负责起草。 本办法主要起草人：金玉刚 1 目的 全面开发我公司人力资源潜力，有效提升全体员工的专业技术素质，适应我公司岗位复合作业和经营发展战略的需要。 2 适用范围 龙华公司全体在岗员工。包括公司内培训和公司外培训。 职责 3.1 人力资源室负责组织岗位培训的规划、管理、费用等，并组织相关员工参加国家、公司、专业规定的培训、获取相应的资格证书，为各部门在培训沟通和协作提供组织、服务。组织各部门进行各类培训的评审、验证、存档工作。 3.2 各部门具体负责对本部门员工专业