会议材料之公司年度职工安全教育培训计划.docVIP

国投新登郑州煤业有限公司 2013年度职工安全教育培训工作计划 为进一步做好2013年公司职工安全教育培训工作，全面提升公司从业人员的安全素质，促进安全生产，特制定本年度职工安全教育培训工作计划。 一、总体思路 认真学习宣传党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司安全生产工作大局。牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）文件，严格按照国家安全生产监督管理《安全生产培训规定》（总局令第44号令）、《煤矿安全培训规定》（总局令第52号）和有关法律法规、行政法规的规定，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以提高安全培训质量为着力点，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化，切实减少“三违”行为，促进我矿安全生产形势持续稳定发展。 二、工作目标 全面落实持证上岗和先培训后上岗制度。公司主要负责人、安全管理人员和特殊工种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）100%持证上岗，以班组长、特有岗位人员、调岗、离岗、新工人为重点的其他从业人员100%培训合格后，持证上岗。 三、工作安排 1、外部培训 1.1、“三项岗位”人员培训计划 继续做好“三项岗位”人员和班组长年度培训和再培训工作。主要负责人取证1人次、复审1人次；五职矿长安全资格证、矿长资格证取证3人次、复审7人次；带班领导安全资格证复审7人次；副总工程师安全资格证取证6人次，复审1人次；安全生产管理人员取证22人次、复审20人次；特殊工种取证67人次、复审17人次；班组长复审113人次，调度员资格证取证4人次，复审3人次。 1.2、非煤专业 按照国家安全生产监督管理《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（总局第30号令），做好我矿非煤专业7个工种40人的外出培训工作。其中：金属焊割工取证7人次；压力容器作业复审3人次；高压电工取证2人次，复审1人次；起重机械作业取证2人次；锅炉作业取证10人次，复审3人次；化验员取证8人次； 防爆设备检查工复审4人次。 1.3、专、兼职教师培训 严格按照《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）文件的要求。认真做好专、兼职教师业务知识学习暨资格证的取证工作，计划组织13名具有相关学历、职称的专业技术骨干参加教师资格培训。 2、内部培训计划 2.1、全员复训 为了提高从业人员安全素质，全面落实持证上岗和先培训后上岗制度，对公司从业人员进行年度培训工作，经过培训、考试合格后，方可持证上岗。 2.2、新工人入井培训 新入矿员工严格按照《煤矿安全培训规定》的要求，接受不少于72个学时的岗前教育培训，经考试合格，并与有经验的职工签订师徒协议，在师傅的带领下从事井下实习工作，实习期满4个月后，方可独立上岗作业。每年接受再培训时间不得少于20学时。 2.3、特有岗位人员培训 建立健全特有岗位人员培训机制，结合本矿实际情况，对8个特有岗位1000余人进行年度再培训，每个工种培训不少于20个学时，经考试合格后，方可持证上岗。 2.4、调岗、离岗人员培训 按照《煤矿安全培训规定》，从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应接受安全教育培训；经考试合格后，方可上岗作业。 2.5、职业卫生防治培训 为使职工能够更好地认识职业病、在工作中做好自身防护，降低粉尘对身体的伤害，计划对从业人员进行职业病危害及粉尘防治培训三期，每期不少于20个学时。 2.6、安全风险预控培训 切实做好《安全风险预控管理体系》的宣传教育学习工作，计划对从业人员培训二期，每期不少于20个学时。 2.7、新技术应用培训 针对新技术、新装备、新工艺、新材料采取请进来、送出去的办法，进行专题培训。 2.8、专业技术人员培训 为提高职工专业技能水平，解决日常工作中存在的疑难问题，对采煤、掘进、通风、机电、运输、地测等安全管理人员分期进行专业技术培训。 2.9、“三违”人员培训 根据国投煤安委[2012]67号、国投新登煤字[2012]78号关于煤矿严重“三违”行为界定标准及处罚规定的通知要求，对“三违”人员进行为期7天的反习惯违章作业进行培训。 2.10、“五大灾害”防治培训 为有效做好“五大灾害”的防治工作，掌握煤矿生产中的事故发生规律和采取应对措施，提高安全生产管理人员业务素质，邀请相关专家对我矿井下“五大灾害”事故预防进行专题培训。 2.11、应急救援培训 为认真贯彻落实国家安全生产监督管理《生产安全事故应急预案管理办法》（总局第17号令），增强职工安全意识，加强职工应对突发事件能力，结合我矿实际情况对全体员工进行应急救援知识培训。 2.12、职称评定 做好工程技术人员的职称认证评定工作