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也谈我国图书馆职业精神摘要：国内图书馆学术界最近大力提倡图书馆职业精神，笔者认为此举有点不合国情，图书馆职业精神是由从业人员的个人价值观，图书馆所处的社会、文化价值观，图书馆上级主管部门的价值观等因素决定的，不是通过馆员个人奉献就能解决了的。不从根本上解决我国图书馆的经费、普及和馆员的职业资格制度等问题，图书馆职业精神最终也只能是流于形式，影响不大。 关键词：图书馆　职业资格证制度　图书馆法 最近一段时间，国内图书馆学术界大力提倡图书馆职业精神，武汉大学的肖希明馆长认为：“中国图书馆界目前缺乏职业精神”。所谓图书馆的职业精神，就是图书馆从业人员在对图书馆整体利益认识的基础上逐步形成的对图书馆职业所承担的社会义务的文化自觉，是图书馆从业人员的职业观。 笔者认为，在我国目前大谈图书馆职业精神有点为时过早，图书馆职业精神不简单等同于职工的个人奉献，它和图书馆职业价值观密切相关。“图书馆职业价值观是图书馆职工对事业的好与坏、善与恶进行判断的原则、标准和信念。在一定社会背景下，构成图书馆职业价值观的原则、标准和信念来自很多方面，主要包括从业人员的个人价值观，图书馆职业所处的社会、文化价值观，图书馆上级主管部门的价值观等。”三者缺一不可，互相制约。图书馆职工的个人价值观又与图书馆职业的待遇、专业水准、单位的管理水平等息息相关。从我国目前整个图书馆存在的主要问题看，图书馆职业精神还没有合适的土壤，具体如下： 资金严重不足，生存困难。职业是长期从事的具有专门业务和特定职责，并以此作为主要生活来源的社会活动。图书馆工作是个清贫的职位，这一点有目共睹。用杜定友老先生的话说，教育是老九，图书馆是老九的老九。“就是到了今天，国家投入的教育经费所占的比例仍低于发展中国家的平均数4％，并且政府预算下来的钱只占教育总经费的53％”。至于图书馆行业，那就更加可怜。我国公共图书馆虽然规定由国家投资，但对经费投入占当地财政收入多大比例等至关重要的问题却并无相应的法律规定。 据调查，目前全国1／3以上公共图书馆的经费预算并没有明确列入政府财政预算，这给图书馆设置者行为的随意性留下了最大的空间。目前我国绝大多数图书馆经费数量严重不足，且挪用严重。据统计，北京市2002年人均公共图书馆资源购置费0.94元，在全国是比较高的。陕西省图书馆，2000年的人均资源购置费是0.033元，是比较少的。据2000年统计，有756个图书馆全年没有1分钱的购书费，占全国公共图书馆总数的28％。有144个县没有图书馆，108个县有馆无舍。 书刊价格增长过快，使公共图书馆经费雪上加霜。统计资料显示，各种书刊价格1995年与1984年相比的增长率为：中文图书18.13倍，英文原版书17.33倍，日文原版书28.77倍；中文期刊5.39倍，原版期刊6.35倍。尽管全国公共图书馆的购书经费已由1985年的4164万元上升到1995年的16788万元，增长了3.03倍，但仍然远低于书刊价格的上涨幅度。 公共图书馆经费的捉襟见肘必然导致图书馆职工个人收入的窘迫，为维持工作的正常运转，一些图书馆的有限经费大都用在人员的工资开销上，如2003年甘肃省市级图书馆人员劳动报酬占总支出的52.3％，高于全国平均水平18个百分点；县级图书馆人员劳动报酬占总支出的78.6％，为全国之首。但这种情况下的工资和社会上其他行业比，相差还是很大，只是勉强糊口而已! 古人云：“仓廪实而知礼节”，马斯洛也将生存视为五需要的第一需要，在衣食解决不周的情况下，谈个人奉献无异于天方夜谭。由于图书馆职工待遇较低，高层次人才外流的现象相当严重。据统计，北京图书馆1987～1991年间，“跳槽”者竟高达275人，其中大专以上学历占71％，35岁以下的占70％。 图书馆文献资源质量严重下降。图书馆经费的捉襟见肘导致的另一个更为严重的后果，是公共图书馆文献资源质量的严重下降，据甘肃省图书馆研究辅导部主任董隽统计：“2002年一年，甘肃全省有48家图书馆未购买一本新书，占图书总数的53.3％。更为严重的是，48家图书馆中，有半数图书馆连续几年未购一册新书”。靠这样的藏书质量如何能吸引读者?而公共图书馆生存的命脉就是读者，读者不认可，图书馆职工再怎么奉献也是白搭，因为拿不出实实在在的服务内容来。据武汉大学信息管理系王子舟教授在2004年暑期组织的一项图书馆调查，发现“县城百姓不知道图书馆在哪儿的人数为31％，将图书馆等同于新华书店的人数为25.1％，图书馆在基层的形象正在悄悄消弭”。 而国外图书馆的生存环境却要好得多。如英国公共图书馆的资金来源广泛，有来自议会的税收和环境交通部的收入支持基金，有“公共图书馆挑战基金”，1997～1998年度，该基金提供了600万英镑的资助。同时，政府