年市财贸产业工会工作总结.docVIP

把民生幸福作为工会创先争优工作的根本出发点 ---市财贸产业工会2011年工作总结 党的十七届五中全会对保障和改善民生，作出了一系列新要求新部署。全会强调，“十二五”期间，不仅要适应国内外形势新变化，而且要顺应各族人民过上更好生活新期待。这充分体现了科学发展观以人为本的核心理念，充分表明了保障和改善民生在我国经济社会发展中的核心地位。2011年，是“十二五”规划实施的首开之年，市财贸产业工会把民生幸福作为根本出发点围绕中心、落实全心全意为服务、为职工办实事事的宗旨，独立自主地、创造性地开展工作以下基层、访职工、办实事”活动，在系统内普遍建立了基层工会日常工作“五必访”制度扬州建作出新贡献民生幸福扬州建赛全国十佳烹饪大师、淮扬菜传人，扬大旅游烹饪学院、四川烹饪学院、黑龙江商学院兼职教授，淮扬菜淮扬菜”劳动竞赛普遍展开。产业工会向15家基层工会赠订了《中国职工科技报》。选树3名工会干部为扬州市节能减排义务监督员。江苏银行扬州分行工会开展了“三比三争、创先争优”活动，比学习，争当能手，比服务，争当明星，比业绩，争当先锋。为增强农业银行扬州分行广大职工的发展意识，提升经营理念，农业银行扬州分行工会在职工中开展了以业务营销为内容的劳动竞赛活动“金点子·我为经营献一策”合理化建议活动市中行职工代表队荣获全省技能大赛团体亚军标准化班组建设扬州花园国际大酒店有限公司工会以“六每必做”推进标准化班组建设?农行工会开展标杆营业网点（班组）营销服务PK赛市金融系统两网点（班组）获全国银行业文明规范服务千佳示范单位扬州京华大酒店工程部被授予“全国工人先锋号” 中国财贸轻纺烟草工会王晓峰主席，代表中华全国总工会来举行了授牌仪式民生幸福“春季要约行动”扬州民企金伦化纤“海选”职代会代表扬州市扬子江置业公司企务公开工作被省厂务公开检查组充分肯定民生幸福安排安排年三十、初一坚守酒店岗位的入住酒店标准间，并在房内安排年货给家庭寄和一封感谢信，确困难的家庭，年前菜篮子补贴春运购票难的问题，实施集购票，农行扬州分行春节前后，为所有免费办理“惠卡”，免年费，免功能费，办理汇兑业务，尽快帮助来扬把工资汇回家商城工会家两患癌职工募集20万非公企业“强保障、促和谐”职工生活后勤推进活动典型示范单位民生幸福全市干部队伍能力作风建设动员大会下发《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，强五大能力兴五种作风强五大能力增强学习能力善于理论联系实际、学以致用，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。增强创新能力善于把上级部署要求转化为符合本实际的工作措施，在开拓创新中解决新问题、打开新局面。增强执行能力善于把省市部署要求创造性地予以落实。增强服务能力主动服务全市经济社会发展大局和中心工作任务，主动服务企业、服务基层和服务群众，更新服务理念，不断提高服务水平和服务效能。增强协调能力善于做好群众工作，善于协调处理复杂问题和矛盾。兴五种作风大兴真抓实干之风摸实情、出实招、办实事、求实效大兴创先争优之风履职尽责，争当先进，争创一流。大兴亲民爱民之风倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，为群众办实事、做好事、解难事。大兴艰苦奋斗之风牢记“两个务必”，艰苦奋斗、吃苦在前、享乐在后，始终保持健康的生活情趣。大兴清正廉洁之风勤政廉政，严格自律，克己奉公，拒腐防变。具体是当职工家庭遭受重大变故、遭遇重大意外灾难、家庭成员患重大疾病、子女就学困难以及家庭生活经济特别困难职工情绪不稳定时，所在单位工会领导必须在知道后迅速赶到现场、医院或家里，给予必要的关心帮助。 “五必访”制度的建立，财贸系统内广大困难职工受益匪浅。中行患癌劳务派遣制女职工董茗菲送去特别救助基金1万元?市农行工会下基层访职工发现偏僻的农村基层网点职工后勤保障不足，正面看营业厅金碧辉煌，背面看后勤设施破烂不堪，还是上世纪七八十年代临时修建的小平房，有的行工会见难题出实招打报告给省行工会争取到修缮费用20万，打报告给市行行政争取到修缮费用60多万，再加上基层行配套修缮资金20多万，计投入100多万改建修缮10个基层网点职工后勤保障设施。行工会要求有关基层统一建好“小职工食堂”、“小职工休息室”、“小职工活动室”，并统一规定了“三小”建设验收标准。京华大酒店工资协商经验在会交流发言五措并举贯彻实施《扬州市工会干部行为规范》。一是成立了扬州市财贸产业工会贯彻实施《扬州市工会干部行为规范》活动领导小组。二是发放扬州市工会干部行为规范》300本，市财贸产业工会内每个系统工会、每个独立基层工会都至少收到一本《行为规范》。三是召开了25家重点企业工会主席《扬州市工会干部行为规范》座谈会，大家纷纷表示要学习贯彻好《行为规范》，要围绕自身企业发展的实际情况，增强中心意识和全局观念，动员组织广大职工群众紧扣“坚持科学发展、建设‘三个扬州’”这个主题，大兴创先争优之风