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年月人力资源管理师二级精确校对版答案含页码
2008年5月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题答案
第二部分 理论知识一、 单项选择题
2627、B(基础知识30)
28、B(基础知识34)
29、B(基础知识50)
30、D（基础知识）
31、C(基础知识192)
32、A （2）
33、C（4）
34、D（10）
35、C（13）
36、D(14)
37、A(22)
38、A
39、D (45 46)
40、D(64)
41、B (72)
42、A(80)
43、C(85)
44、B(91)
45、D(100)
46、A(107)
47、D(113)
48、D(113)
49、C(136)
50、B(147)
51、C(158)
52、B(166)
53、A(168)
54、D(174)
55、B(178)
56、B(184)
57、B(187)
58、A(189)
59、A(204)
60、B(205)
61、B(208)
62、A(234).
63、B(240)
64、A(250)
65、C(255)
66、D(257)
67、B(263)
68、(280)
69、C(285)
70、A(295)
71、A(290)
72、C(295)
73、.B(304)
74、B(313)
75、A(332)
76、D(346)
77、B(360)
78、.B(365)
79、C(374)
80、A(363)
81、C(372 )
82、B(378)
83、B(381)
84、C(381)
85、D(380)
二、多项选择题
86ACD(45)
87、ABCDE(100)
88、BCDE(117)
89、AE(196)
90、ABCDE(4)
91、ABE(9)
92、BCDE(24)
93、ACDE(26)
94、ABCDE(32)
95、 BDE（40）
96、 ABCD(73)
97、 ABDE(76 77)
98、 ABCD(114)
99、ABCDE(89)
100、ABCDE(85)
101、ABCE(128)
102、ABCDE(145)
103、BCDE(149)
104、ACD(150)
105、BDE(160)
106、BCDE(169)
107、ABCD(108)
108、ABCD(105)
109、ABDE(226)
110、ABCD(249)
111、ACDE(239)
112、ABCDE(247)
113、BDE(263)
114、AE(271)
115、ACE(274)
116、BCDE(289)
117、ABE(316)
118、BCD(319)
119、BCDE(327)
120、ADE(373)
121、ABDE(374)
122、ABCDE(360)
123、ACE(369)
124、ABC(377)
125、ABCDE(380)
?????? 一、简答题(本题共2题，第1小题12分，第2小题14分，共26分)
1.评分标准：
对薪酬调查数据分析可采用以下方法：
(1)数据排列法; (2分)
(2)频率分析法; (2分)
(3)趋中趋势分析; (2分)
(4)离散分析; (2分)
(5)回归分析法; (2分)
(6)图表分析法; (2分)
?
2.评分标准：
工资集体协商的主要内容包括：(每项2分，最高14分)
(1)工资协议的期限;
(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式; (2分)
(3)职业年度平均工资水平及其调整幅度; (2分)
(4)奖金、津贴、补贴等调整幅度; (2分)
(5)工资支付办法; (2分)
(6)变更、解除工资协议的程序; (2分)
(7)工资协议的终止条件; (2分)
(8)工资协议的违约责任; (2分)
(9)双方认为应当协商约定的其他事项。 (2分)
?
二、综合题(本题共3题，第1题34分，第2题20分，第3题20分，共74分)
1.评分标准：
(1)企业选配培训师的基本标准：(每项2分，最高14分)
具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识; (2分)
对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验; (2分)
具有培训授课经验和技巧; (2分)
能够熟练运用培训中
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