及时俱进创新企业思想政治工作.docVIP

及时俱进创新企业思想政治工作创新是一个民族进步的灵魂，是企业兴旺发达的动力。也是思想政治工作取得突破与发展、保持生机与活力的灵魂。如果说思想政治工作推动了企业改革、创新、发展。那么改革、创新、发展后的企业现实要求思想政治工作必须解决好自身的创新问题。 新时期企业思想政治工作必须与时俱进 观念创新是思想政治工作与时俱进的前提。思想政治工作者要率先解放思想，更新观念，增强创新的自觉性和紧迫感，树立高度的政治责任意识，从生命线的高度来正确认识思想政治工作的地位和作用。在思想政治工作创新中，一是要树立供求观念。面对现实生活提出的新课题。面对员工日益增加的对各种问题认识的需求，要以积极的态度主动工作，不回避、不退缩，切实解决各种思想困惑。二是要树立竞争观念。面对各种反马克思主义、反科学以及各种歪理邪说和不良思想倾向，要主动出击，牢牢占领思想文化阵地。三是要树立自主观念。在认真落实上级工作部署时，能够根据企业实际，自主负责地开展工作，使本单位的思想政治工作有特色有实效。四是要树立效率观念。思想政治工作要及时、有效、管用，善于抓住主要矛盾。解决主要问题，不做无用功。五是要树立效益观念。通过更新观念，提高认识，不断提升思想政治工作的水平，从而推动企业在精神文明和物质文明建设上取得丰硕成果。 方法创新是思想政治工作与时俱进的保证。一是要建立和完善一系列的工作制度，明确思想政治工作的地位、作用以及发挥作用的有效形式。以保证思想政治工作的生存空间和活动空间。使思想政治工作步入规范化的轨道。二是要建设一支精干高效、“专兼结合”的思想政治工作队伍。这是思想政治工作的组织保证。三是要在继承的基础上大胆创新。努力探索更为有效的方式方法，使思想政治工作与企业管理和科技进步相协调。要选准切入点，运用好载体，以群众喜闻乐见、生动活泼的方式，团结群众，影响群众，增强亲和力、吸引力、有效性。尤其是当前随着改革的深化，员工思想异常活跃。要在把握主流的前提下。研究和预测职工的热点问题，把解决思想问题和解决实际问题相统一，保持大局稳定。 内容创新是思想政治工作与时俱进的活力所在。思想政治工作要增强针对性，做到因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜。因地制宜开展思想政治工作，就是要根据不同单位员工的不同情况有针对性地进行教育。在青年知识分子集聚的单位，要针对青年的跳槽心理，主要解决留住人才的问题；在长期合同制职工集中的单位中。要鼓励他们正确认识现代企业制度改革，鼓励他们爱岗敬业、接受企业选择：在以轮换工为主的生产一线则是克服雇用思想短期行为的问题。因人制宜开展思想政治工作，就是要依据不同层次、不同类型人员的特点、期望和要求，做好一人一事的思想工作。因事制宜开展思想政治工作，就是要对新情况、新事物，实事求是地分析原因，进行充分地说理教育，达到解疑释惑，化_解矛盾，调动员工积极性的目的。因时制宜开展思想政治工作，就是根据客观条件的变化，及时抓住时机顺势教育引导。 新时期企业思想政治工作创新的关键 求实才能做到思想政治工作创新。思想政治工作创新说到底是克服不适应形势要求的观念和做法。多年来。思想政治工作为企业的改革、发展与稳定发挥了生命线的作用，但在一定程度上也存在着虚、浮、空的现象。思想政治工作要创新。就要把求实作为思考和解决问题、检验工作成效的标准。政工人员承担着把党的理论、路线、方针、政策贯彻到员工中去的责任。要把上级的指示精神与本单位实际很好地结合，提出可操作性强、有针对性的具体意见，越是到基层。这种要求就越强烈。 明确具体目标才能真正做到求实。思想政治工作创新必须从本单位实际出发，有明确的工作思路，而不是层层加码，贪多贪大。当前思想政治工作应该明确三大具体目标：一是认真学习宣传十六届三中、四中全会精神，推动新一轮思想大解放。要深刻理解、准确把握会议提出的新观点、新概括，通过学习把全体员工的思想行动统一到会议精神上来，贯彻落实到改革、发展和稳定的实践中去。促进思想大解放。二是结合世界经济融合、市场竞争激烈和企业改制的新形势，发挥自身优势，借势发力，乘势而上，把方方面面的力量转化到深化改革、推动企业发展上来。三是结合外部环境变化和内部改革创新的任务，保持关键时期企业整体稳定。随着改革改制步伐的加快。必然会带来新的矛盾和利益冲突，现在是保持企业稳定的关键时期，思想政治工作应该在保持稳定中发挥重要的作用。为保持稳定作出贡献。 切实转变作风才能保证求实。思想政治工作者要坚持和实践四个观点：一是坚持实践观点，反对教条主义。要反对脱离实际的乏味苍白的空洞理论，坚持实践第一的观点，在工作实践中探求新路。二是坚持发展观点，反对经验主义。要。用发展的观点不断丰富、完善思想政治工作的理论和实践，不断创造新的业绩。三是坚持群众观点，反对官僚主