促进我国中小型企业员工工资增长问题的分析研究.pdfVIP

武汉科技大学 硕士学位论文 第1页 摘要 近年来，我国中小型企业作为经济发展的生力军，给宏观经济注入了不少活力，吸收 了大量城乡剩余劳动力就业，然而这些企业的员工一方面工资收入水平偏低，另一方面工 资实现增长困难重重，这一现象长期存在必将阻碍我国经济社会发展。本文借鉴了西方经 济学中关于工资理论的观点，结合我国当前社会的实际情况，选取郑州市上街区为例，通 过了解中小型企业员工工资增长的现状及阻碍因素，用案例分析法分析政府税收、企业利 润对员工工资增长的影响，最后得出企业员工工资增长，其实质是对国民初次分配的再调 整，即对政府、企业、员工三方收益的再调整，并分别从政府、企业和员工利益的代言者 ——企业工会的角度，给出了促进我国中小型企业员工工资增长的措施。 关键词：中小型企业；员工工资；工资增长 第1I页 武汉科技大学 硕士学位论文 Abstract Inrecent smallandmediurn-